Editorial Compromisso renovado |
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À frente do SEESP desde 2001, a gestão “Trabalho, Integração e Compromisso” pôde desenvolver, juntamente com os engenheiros do Estado de São Paulo, uma série de ações em defesa da profissão e da categoria. Seguindo a plataforma de trabalho então eleita, foram implementados e aprimorados programas nas áreas de ação sindical, mercado de trabalho, debates técnicos setoriais e relações institucionais e políticas. Assim, a entidade fortaleceu-se como representante dos engenheiros nas negociações coletivas, que abrangem aproximadamente 100 mil profissionais em todo o Estado; ampliou e sofisticou o atendimento da Bolsa de Empregos; promoveu inúmeros seminários e debates nas áreas de transporte, energia, saneamento básico e meio ambiente, entre outros; garantiu sua inserção nas mais importantes discussões do Estado, envolvendo outras organizações e os poderes públicos. No que diz respeito à prestação de serviços aos filiados, ganhou-se em qualidade e quantidade. O Plano de Saúde do Engenheiro consolida-se a cada dia como a melhor opção aos filiados, que nele encontram os melhores preços e condições do mercado, além da segurança e confiabilidade que o SEESP representa. Hoje, já são mais de 30 mil vidas atendidas. Foi criado também o SEESPPrev, o fundo de pensão dos engenheiros, pioneiro na modalidade de instituidor. E oferecidos ainda inúmeros convênios nas áreas de saúde, educação, lazer, turismo etc. Esse projeto foi reeleito pelos engenheiros paulistas no pleito realizado em 2005 e em 31 de dezembro teve início o segundo mandato sob o lema “Trabalho, Integração e Compromisso”. A proposta é dar continuidade ao projeto bem-sucedido e seguir melhorando, crescendo e garantindo aos engenheiros paulistas um sindicato que represente toda a importância que tem a categoria. Juntos, certamente atingiremos tal meta.
Preservar
a Cteep
Eng.
Murilo Celso de Campos Pinheiro |
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