NOVO CADASTRO DO SEESP SÓ DEPENDERÁ DA 
CATEGORIA PARA SER REFERENCIA ESTADUAL
O SEESP encerrou 1999 colocando em funcionamento o seu novo cadastro, que agilizará o trabalho da entidade e o atendimento à categoria. Além disso, com as mudanças, o Sindicato ficou protegido de eventuais efeitos do bug do ano 2000. Segundo a diretora do SEESP, Célia Sapucahy, responsável por esse trabalho, "a linguagem adotada é atual e traz um conceito diferente, reunindo os dados que estavam dispersos entre diversos departamentos". A alteração facilitará ainda a comunicação com as Delegacias Sindicais do SEESP, permitindo o envio de dados por Internet. Com a operação bastante simplificada, o novo sistema também beneficia o treinamento dos usuários, que não precisarão de conhecimentos sofisticados em informática.

O trabalho foi desenvolvido pela empresa Primasoft, selecionada entre diversas que foram sabatinadas pela diretoria do Sindicato. Iniciado em 23 de fevereiro, o processo de elaboração do novo sistema passou por uma fase de detalhamento da especificação inicial, envolvendo contato da empresa com os diversos setores do SEESP. O resultado foi extremamente positivo e os atuais 30 mil sócios já constam do novo cadastro. O segundo passo, já em curso, é transferir outras bases de dados que não estavam no antigo sistema.


Atualização
Com esse desenho, o novo cadastro do SEESP só vai depender de informações precisas para ser uma referência sobre a categoria. Assim, é imprescindível que os associados atualizem seus dados sempre que houver alterações. A meta seguinte é ter um cadastro com todos os engenheiros do Estado de São Paulo. Com essa informação, o SEESP estará apto a realizar diversas pesquisas de fundamental importância para a categoria, como emprego e desemprego no setor.

Importante notar que dados sigilosos não serão divulgados ou vinculados ao nome do profissional, mas apenas computados dentro da categoria. "Tradicionalmente, há resistência em se declarar a faixa salarial, mas essa é uma informação importantíssima para pesquisas sobre mercado de trabalho", exemplificou Célia.

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