Comunicação SEESP

Em quatro assembleias ocorridas em São Paulo nos dias 10 e 11 de outubro passado os engenheiros da Telefônica/Vivo aprovaram a proposta final da empresa apresentada ao SEESP na reunião de negociação do último dia 9, com reajuste salarial e do piso de 3,64% em 1º de maio de 2019, ficando em R$ 8.350,30 o piso.

Também consta no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) um abono indenizatório sem incidência de encargos, por sua natureza, correspondente a 50% do salário nominal na folha de outubro deste ano com crédito em 1º de novembro.

O mesmo índice de 3,64% também vale para o reajuste dos vales refeição e alimentação, retroativos a 1º de setembro de 2018.  Reajuste de 4% nos benefícios creche/babá/especial, retroativos a 1º de setembro de 2018; reajuste de 3,64% do reembolso por dirigir veículo em 1º de janeiro de 2019; reajuste de 3,64% dos demais benefícios de caráter econômico, retroativos a 1º de setembro de 2018.

Aprovado, ainda, um aumento da coparticipação para 25% no caso das consultas agendadas, consultas em pronto socorros e exames simples e para 15% nas terapias, mantido o limite de R$ 250,00 para definição dos exames como simples.

Manutenção do acordo da cláusula de homologação atualmente vigente. Alteração do prazo de compensação para 90 dias no Banco de Horas. Ajuste da cláusula de parcelamento de férias com a possibilidade de parcelamento em 3 vezes. Licença paternidade de 20 dias.

Demais cláusulas do ACT, com vigência de dois anos (até 2020), foram mantidas.


(Matéria atualizada às 9h52 em 31/10/2018)