Entre os cursos elegíveis está o de Engenharia de Alimentos. O estagiário da área estará em atividades, como suporte na rotina de amostras para análises laboratoriais, além de auxiliar na elaboração do laudo e otimizar processos

Oportunidades na Engenharia
Informação da Assessoria de imprensa da Royal DSM

A Royal DSM, empresa global baseada em ciência para nutrição, saúde e vida sustentável, inicia o processo totalmente digital de seleção para ocupar as mais de 20 vagas de estágio que tem em diversas cidades de São Paulo e no município de Pecém (CE). Desde 2016, quando iniciou o programa, a companhia já contratou mais de 100 estagiários e efetivou 33% nos últimos dois anos.

Segundo a empresa, o Programa de Estágio é a porta de entrada para jovens talentos. “O inesperado e complicado cenário por que estamos passando não nos fez pensar em não abrir as contratações de estagiários neste ano, pelo contrário, nos ajudou a nos reinventar e fazer um processo seletivo 100% digital, mantendo o lado humano, que será acompanhado pelas lideranças da DSM”, explica a diretora de RH da companhia, Renata Medeiros.

Renata Medeiros, diretora de RH da Royal DSM. Crédito: Divulgação.As inscrições para a seleção estão abertas até 30 de maio próximo. Como as vagas são destinadas a diversas áreas de atuação da DSM, podem se candidatar estudantes com previsão de concluir a graduação entre julho de 2022 e dezembro de 2023 em diversos cursos, como Administração, Ciência dos Alimentos, Comércio exterior, Economia, Comunicação Social, Engenharia de Alimentos, Farmácia, entre outros. É necessário ter conhecimento intermediário no pacote Office e nível intermediário ou avançado de inglês. O espanhol será considerado um diferencial. 

Renata Medeiros destaca que o estagiário de Engenharia de Alimentos será responsável, dentre outras atividades, pelo suporte na rotina de amostras para análises laboratoriais, além de auxiliar na elaboração do laudo e otimizar processos. "Como estará na linha de frente dessas atividades, terá total liberdade para nos propor melhorias e trazer sua visão para o negócio. Dar autonomia e direcionamento são pontos que prezamos por serem determinantes para ajudar na formação de um bom profissional para o mercado."

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“Os pré-requisitos acima são os únicos que levamos em consideração para a seleção dos estagiários; não avaliamos idade, universidade e nenhuma outra característica. Esses são critérios essenciais para seguirmos uma das diretrizes da DSM: inclusão e diversidade”, ressalta Medeiros.

O programa tem duração de dois anos, tendo como principal objetivo a capacitação e o aprimoramento profissional. Nesse período, ele será integrado às rotinas e aos projetos da área de atuação e estará envolvido em diversas ações que possa contribuir, de maneira sólida, ao seu desenvolvimento. O estagiário terá treinamentos específicos, desenvolvimento de suas habilidades e acompanhamento por parte do seu líder direto.

No segundo ano do processo, os estagiários serão os gestores de um projeto específico da área em que atuarão, sendo responsáveis pela idealização, definição de metas e desempenho. “Esse é um desafio que consideramos essencial para estarem preparados a uma vida corporativa e profissional”, salienta a diretora de RH.

Os selecionados terão como benefícios bolsa auxílio mensal com valor compatível ao do mercado, auxílio transporte ou fretado, vale-refeição ou refeitório no local, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida e birthday off.

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