Soraya Misleh / Comunicação SEESP
Ao completar 86 anos de rica trajetória nesta segunda-feira (21/9), o SEESP renova seu compromisso com os engenheiros do Estado de São Paulo, na defesa de seus direitos e interesses.
Além de fortalecer essa representação, ao se associar ao SEESP, o engenheiro pode usufruir de uma série de serviços e benefícios, na Capital e no Interior, os quais são constantemente aprimorados, visando atender as demandas dos profissionais.
Entre eles, o Plano de Saúde do Engenheiro, essencial para assegurar acesso a serviços de saúde de qualidade para os profissionais, sobretudo em meio à pandemia de Covid-19. A entidade também oferece descontos em escolas de idiomas, universidades, serviços, comércio, turismo e lazer, bem como seguros diversos e convênios com profissionais a preços abaixo dos cobrados no mercado, por intermédio da Casa do Engenheiro.
No âmbito dos serviços, em tempos de crise econômica e alto índice de desemprego, destaque para a área de Oportunidades na Engenharia. Inclui orientação profissional, coaching de carreira, oferta de vagas de emprego e estágio, serviços para autônomos, além de cursos e qualificação profissional.
Live com a participação da coordenadora área de Oportunidades na Engenharia do SEESP,
Alexandra Justo, e da headhunter Isis Borge, da Talenses Group, em 22 de julho último,
discute empregabilidade na engenharia. (Reprodução Instagram)
O atendimento é personalizado e neste momento, prioritamente, virtual. Os presenciais acontecem quando necessário, mediante agendamento prévio, não só em Oportunidades, mas em todos os setores. Uma mostra da responsabilidade do SEESP com a preservação da saúde de sua equipe e representados. A adaptação revela, assim, a disposição da entidade em permanecer atuante e simultaneamente contribuir para conter a disseminação do novo coronavírus.
O sindicato coloca ainda à disposição dos seus representados o SEESPPrev, plano de previdência complementar dos engenheiros, primeiro dessa natureza instituído por uma entidade sindical. Lançado em julho de 2003, é administrado pela BB Previdência.
Na mesma linha, assegura Assistência Previdenciária, que dá orientação e faz encaminhamento de procedimentos necessários à aposentadoria junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Além de Assessoria Jurídica Trabalhista e consultoria em diversas áreas do Direito.
Oferece ainda cursos a distância voltados à qualificação e desenvolvimento profissional através do Programa Engenheiro Empreendedor, mediante parcerias.
Série "The Jobflix", iniciativa do Núcleo Jovem Engenheiro e
Casa do Engenheiro para discutir questões de interesse dos
jovens engenheiros durante a pandemia. (Reprodução Instagram)
Já o Núcleo Jovem Engenheiro, criado em junho de 2015, demonstra que o SEESP atua com olhos no futuro. Reúne estudantes e recém-formados num esforço de aproximar o sindicato das novas gerações. Além de realizar diversas atividades voltadas ao mercado de trabalho e inovação, a iniciativa colabora para o engajamento de jovens nas discussões essenciais ao desenvolvimento e à profissão.
Suspenso temporariamente em função da pandemia, o serviço de Coworking aos engenheiros – com direito a uma hora grátis e custos competitivos – é outra inovação. Passou a ser disponibilizado pelo SEESP em sua sede, na Capital, no ano passado. A estrutura abrange wi-fi, telefone, material básico de escritório, xerox e scanner, em ambiente climatizado e com estacionamento.
Para mais informações sobre como se associar e aproveitar todas as vantagens que o sindicato tem para oferecer, basta clicar aqui.
