Comunicação SEESP
Entre os dias 23 e 24 de setembro, haverá eleição para representantes ao Comitê Gestor de Investimentos e Previdência da Cesp. Podem votar os trabalhadores ativos, coligados e autopatrocinados da empresa. O SEESP apoia a Chapa 1 – Unidos, Compromisso hoje e com o Futuro entre Gerações, cujos candidatos são os engenheiros César Augusto Sabino Mariano (titular) e Luciano Silva Coelho (suplente).
Na próxima segunda-feira (20/9), às 19h, os dois estarão em um bate-papo virtual com a categoria sobre suas propostas e trajetória. A live contará com a presença de Murilo Pinheiro, presidente do SEESP; Gentil Teixeira de Freitas, diretor do Sindicato dos Trabalhadores Energéticos (Sinergia Campinas); e Vanderley Rosa, vice-presidente do Instituto Adecon. Para participar, clique aqui.
“Nossa responsabilidade é defender intransigentemente os interesses dos trabalhadores nesse espaço tão imprescindível”, destacam os candidatos em seu material de campanha, ao chamar à participação ampla no processo democrático em momento importante em que se vivencia retirada de direitos e profunda crise socioeconômica no Brasil.
O Comitê Gestor é um dos mais importantes fóruns para discutir, intervir e deliberar sobre a Política de Investimentos e o Plano de Aplicação dos Recursos e do Patrimônio do Plano Previdenciário dos engenheiros.
Como será a eleição
A votação será eletrônica e se dará das 8h de quinta-feira (23/9) até as 17h de sexta-feira (24/9). Cada eleitor poderá votar em apenas um candidato para o Comitê Gestor e seu respectivo suplente. Para tanto, deverá acessar o sistema de votação por meio de um login único, e a senha de acesso será gerada pelo próprio sistema, através de um link disponibilizado na intranet/internet ou enviado por e-mail. A apuração ocorrerá logo após o término da eleição, e a divulgação do resultado oficial será no dia 29 de setembro.
Os candidatos
César Augusto Sabino Mariano, 54 anos, é engenheiro eletricista, pós-graduado na área de Segurança do Trabalho, além de Administração de Empresas, com ênfase em Gestão Ambiental, Recursos Humanos e Finanças. Reúne larga trajetória junto à empresa, tendo começado ainda como estagiário. Como engenheiro, atuou em áreas como operação e manutenção. Além disso, foi assistente da Gerência da Unidade de Produção Ilha Solteira/Três Irmãos, coordenador da Área de Segurança, Saúde e Medicina do Trabalho da Cesp e engenheiro especialista até agosto de 2020, estando atualmente licenciado para exercício de mandato sindical junto ao SEESP. Entre suas funções, atuou na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).
Luciano Silva Coelho, 49 anos, é formado em Direito e Administração de Empresas, técnico em Segurança do Trabalho e em Eletrotécnica e pós-graduando em Prática Trabalhista Avançada. Também com larga trajetória junto à empresa, exerceu cargos de eletricista de Subestação em Presidente Prudente e na UHE Porto Primavera, operador de UHE e S/E, técnico em eletricidade e de manutenção eletroeletrônica jr. Atuou na Cipa por dois mandatos, também em Porto Primavera, onde é membro da Brigada de Incêndio. É representante sindical na UHE Porto Primavera, pelo Sindicato dos Trabalhadores Energéticos (Sinergia Campinas).
Propostas de trabalho
• Lutar pela viabilização econômico-financeira dos atuais planos previdenciários da Cesp e de investimentos para garantir pagamento das aposentadorias futuras com compromisso, responsabilidade e ética.
• Democratizar e socializar as informações com transparência e ética a todos os trabalhadores na busca da garantia efetiva de seus direitos, de forma periódica. Compromisso com a manutenção dos direitos e da vontade coletiva de todos.
• Trabalhar e manter a comunicação permanente do Comitê Gestor com o Conselho Fiscal e o Conselho Deliberativo da Vivest, visando a troca de informações e a melhoria da nossa atuação para uma efetiva administração.
• Defender a Vivest, entidade de previdência que administra os nossos planos previdenciários e investimentos, garantindo assim a solidez e as reservas financeiras necessárias para o pagamento das aposentadorias dos assistidos da Cesp, sempre observando a Política de Investimentos.
• Intervir e informar aos trabalhadores ativos e aposentados sobre alterações nos investimentos e Plano Previdenciário, garantindo a rentabilidade adequada e o equilíbrio do Plano Complementar da Cesp, sem prejuízo aos participantes ativos, coligados, autopatrocinados e assistidos da Cesp.
• Manter a saúde financeira do plano, através de aplicações que gerem maior rentabilidade, sem expor o patrimônio previdenciário dos planos, B1 e PSAP/CESP.
• Fiscalizar a utilização, a aplicação e os investimentos do patrimônio previdenciário dos ativos, coligados, autopatrocinados e assistidos da Cesp.
• Fazer cumprir as normas gerais do Comitê Gestor de Investimento e Previdência da Cesp.
• Manter um canal de comunicação eficaz com vistas a deixar todos os interessados informados das questões pertinentes ao plano e interesse comum.
• Propor sempre nas reuniões do conselho que as propostas de mudanças no plano ou investimentos sejam construídas de forma ponderada e discutidas democraticamente, para que não sejam extintos direitos e garantias fundamentais conquistadas há décadas. Baseado em princípios legais, trata-se de impedir que tais medidas possam vir a ferir a dignidade da pessoa humana dos interessados.
