Comunicação SEESP
Conforme aprovado na assembleia virtual dos engenheiros da CPTM realizada em 31 de março último, o SEESP assinou o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2023 e ACT do Programa de Participação nos Resultados (PPR) de 2022.
O reajuste dos salários, extensível aos benefícios de caráter econômico, pelo índice de 10,35% (IPC-Fipe) – com pagamento dos valores retroativos à data-base de 1º de março no próximo dia 29 de abril –, assim como a garantia de manutenção das demais cláusulas preexistentes, a renovação dos Aditivos (ACT do Ponto Eletrônico e ACT das Atividades Insalubres) e a própria negociação e assinatura do PPR 2022, constituem clara vitória das categorias e de seus sindicatos nessa negociação.
Contribuição
Aprovado na Assembleia Geral Extraordinária que abriu a Campanha Salarial de 2022, ficou estabelecida a seguinte contribuição assistencial em decorrência do ACT 2022/2023 firmado:
• 4,66% do salário-base reajustado, a serem descontados a partir da folha de abril de 2022, em duas parcelas mensais, iguais e consecutivas de 2,33%; ou
• 2,59% do salário-base reajustado, a serem descontados a partir da folha de abril de 2022, em duas parcelas mensais iguais e consecutivas de 1,29% aos sócios em dia, por decisão da diretoria do SEESP.
