Comunicação SEESP
Na segunda-feira (26/6), foi realizada a terceira rodada de negociação com a Isa-Cteep. Na ocasião, a companhia apresentou proposta novamente aquém das necessidades dos trabalhadores, rejeitada na mesa por todas as entidades sindicais, que cobraram respostas às reivindicações feitas.
Foram lembradas, dentre outras, a importância de a empresa retomar a refeição em deslocamento (prorrogar até que se tenha uma nova política aprovada pelas entidades); e que o reajuste da parte fixa da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) deve ser feito com base no mesmo índice aplicado sobre os salários.
A próxima reunião de negociação ficou marcada para 30 de junho, sexta-feira.
Veja a proposta:
Reajuste salarial da remuneração base (RB = salário + adicionais fixos) e demais benefícios (inclusive VA/VR) de 3,94% (IPCA)
• No caso da remuneração base – RB ser superior a R$ 15.100,00, que corresponde a duas vezes o teto do INSS (arredondado o valor), o reajuste salarial será fixo, no valor de R$ 594,94 (3,94% × R$ 15.100,00)
• Executivos (gerentes e diretores) não são elegíveis ao reajuste salarial
previsto no ACT
• Aumento de 4,3% no valor facial do VR de R$ 1.343,00 para R$ 1.400,75
• Aumento de 4,3% no valor facial do VA de R$ 451,00 para R$ 470,39
• Menor aprendiz
contratar 43 jovens aprendizes
não aumentar o salário do jovem aprendiz no segundo ano de aprendizagem de um para dois mínimos.
Demais cláusulas
• Gratificação de férias: de R$ 3.308,00 para R$ 3.438,34 (3,94%)
• Filho excepcional ou deficiente físico: R$ 1.008,15 para R$ 1.047,88 (3,94%)
• Auxílio-creche / babá: até três salários mínimos (seis primeiros meses); R$ 1.047,88 (após seis meses)
• Piso salarial (8h – operacional): de R$ 2.408,68 para R$ 2.503,59 (3,94%)
• Piso salarial (8h – engenheiros): nenhuma alteração
• Auxílio bolsa de estudos (teto): de R$ 11.246,50 para R$ 11.689,62 (3,94%)
• Auxílio bolsa de estudos (montante por ano): de R$ 891.027,54 para R$ 926.134,03 (3,94%)
• Vale-refeição (afastamento auxílio doença): concessão por até quatro meses, independentemente da doença
• Vale-cesta (afastamento auxílio doença): concessão por até 12 meses, independentemente da doença
• Data-base: garantida em 1º./6/2024
• Primeira parcela do 13º salário: garantido em 15/1/2024
• Adicional de R$ 327,41 na cesta de Natal.
PLR
Indicadores da PLR 2023
• Adiantamento da PLR no valor de R$ 5.500,00 a ser pago em 30/8/2023
• Valor target mínimo para 100% dos resultados e fixado em, pelo menos, 1,00 RB (salário + adicionais fixos)
• Meta atingida a ser calculada sobre uma remuneração base ou a fórmula, o que for mais vantajoso para o trabalhador
• Valor target para 100% de resultados: parcela fixa + 41% da RB salário + adicionais
• Parcela fixa: R$ 7.050,00 (2%)
• Parcela variável: 41% da remuneração base
• Pedido de demissão: perde o direito a receber PLR (exceto se for por acordo bilateral).
Política de emprego
Não vai ser prorrogada.
