Comunicação SEESP

Na última sexta-feira (7/7), ocorreu a segunda reunião virtual de negociação com a Rio Paraná Energia / China Three Gorges Brasil Energia, rumo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), com data-base de 1º de junho.

Na ocasião, a companhia apresentou a proposta:       

• Reajuste Salarial: 3,94% (IPCA)

• Auxílio-alimentação / Auxílio-refeição: 5,54% de reajuste

• Auxílio-creche / Auxílio-babá: reajuste de 3,94% (IPCA)

• Demais cláusulas de cunho financeiro: reajuste de 3,94%

• Mantidas as demais cláusulas do ACT vigente

Após análise, o SEESP entendeu que a proposta ainda pode ser melhorada, portanto não atende as expectativas dos engenheiros. Nesse sentido, o sindicato solicitou que a empresa observasse os itens da pauta de reivindicações, e apresentou as considerações:

• Acréscimo de ganho real nos salários

• Manutenção do piso da categoria dos engenheiros conforme a Lei 4.950-A/66

• Inclusão de cláusula relativa a benefício de Auxílio-creche/ Babá e Pessoa Física Especial para engenheiros

A empresa ficou de avaliar a solicitação do SEESP e agendar nova rodada de negociação.