Comunicação SEESP
O SEESP e o Sinaenco, sindicato que representa as empresas da área de engenharia consultiva, firmaram a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2023/2024 nesta quarta-feira (12/7), beneficiando os cerca de 35 mil profissionais do setor.
A norma prevê reposição salarial de 3,83%, conforme Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) apurado no período entre 1º de maio de 2022 e 30 de abril de 2023, que deverá ser paga retroativa a maio deste ano na folha de julho. O reajuste incidirá sobre os valores de todos os benefícios de caráter econômico.
A CCT prevê ainda que cada empresa estabeleça um plano de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) a ser implementado até abril 2024. As companhias que não cumprirem a determinação pagarão a cada um de seus empregados, a título de PLR relativa a 2023, importância de, pelo menos, R$ 338,85, acrescidos de 16% do salário nominal do engenheiro, até o limite máximo de R$ 705,50. O valor deverá ser quitado até o final do primeiro semestre de 2025.
O piso salarial da categoria fica reajustado para R$ 10.387,70, para engenheiros formados há mais de dois anos e com jornada de 40 horas semanais, e R$ 7.700,75 para aqueles habilitados até esse período e com jornada de 30 horas.
Compromissos para próxima negociação
Além da CCT, foi firmada carta-compromisso pelo Sinaenco visando antecipar as negociações em 2024 com o objetivo de garantir o encerramento da campanha salarial até a data-base de 1º de maio. Caso isso não se efetive, o sindicato patronal fica responsável por garantir pagamento de abono que compense eventuais perdas dos trabalhadores pelo atraso na concessão do reajuste.
Também está pactuado que será discutido, para a CCT do ano vem, a aplicação de aumento real à remuneração aos profissionais, além da reposição das perdas salariais.
