Comunicação SEESP
Nas próximas eleições para representante dos empregados no Conselho de Administração da Embraer, o SEESP apoia a Chapa 4 por mais avanços aos trabalhadores da empresa. O pleito acontece nos próximos dias 10 e 11 de fevereiro.
“Olhar para as pessoas, trabalhar a inclusão e valorização” é o lema de campanha da chapa formada pelo engenheiro da Embraer e diretor da subsede do SEESP em São José dos Campos, Edmilson Saes, e pelo técnico de processos da companhia Ricardo Alves Lima (Ricardinho). Eles concorrem, respectivamente, como titular e suplente.
Edmilson Saes disputa a reeleição. Confira a seguir algumas de suas propostas para um novo mandato:
Data-base: eliminar o teto para todas as categorias e discutir aumento real para todos, com base nos excelentes resultados da empresa, incluindo unidades internacionais.
PLR (Participação nos Lucros e Resultados): ampliar ainda mais, vinculando o aumento do valor da PLR ao ótimo desempenho da empresa.
Caju: eliminar o teto de pagamento e garantir o benefício a todos; para colaboradores em home office ou regime híbrido, reajuste que reflita a atual realidade.
Plano de Cargos e Salários: iniciar discussões para implantação de um Plano de Cargos e Salários para todos.
Carga horária: iniciar discussões com as entidades representativas para reduzir a carga para 40 horas semanais.
Saúde: discutir melhorias nos planos de saúde e simplificar a entrega de atestados médicos.
Entre o rol de propostas, ainda, gestões para melhoria do transporte e alimentação dos trabalhadores da Embraer, com especial atenção aos direitos das mulheres e medidas para maior acessibilidade.
