*Comunicação SEESP
Frente à decisão unilateral da empresa de substituir o Plano de Saúde atual, administrado pela Vivest, por outro, gerido pela Hapvida Notredame – de qualidade inferior –, o SEESP realizou, em 6 de outubro último, Assembleia Geral Extraordinária da categoria sobre a questão.
Frente à decisão unilateral da empresa de substituir o Plano de Saúde atual, administrado pela Vivest, por outro, gerido pela Hapvida Notredame – de qualidade inferior –, o SEESP realizou, em 6 de outubro último, Assembleia Geral Extraordinária da categoria sobre a questão.
Em reunião prévia dos sindicatos com o Superintendente de Recursos Humanos da Sabesp, no mesmo dia, foi anunciada, a título de melhoria da proposta inicial, a inclusão no referido plano do atendimento ambulatorial no Hospital Beneficência Portuguesa, com acesso aos seus corpo clínico e serviços de exames. Diante disso, os engenheiros da Sabesp deliberaram na assembleia por aceitar o Plano de Saúde proposto com as melhorias citadas, registrando as seguintes ressalvas:
a) Que a Sabesp se comprometa em melhorar a qualidade do Plano de Saúde, equiparando-a aos patamares atuais;
b) Que a Sabesp garanta que o SEESP e os demais sindicatos de trabalhadores na empresa participem, enquanto legítimos representantes de suas categorias, da discussão e deliberação sobre as futuras alterações do Plano de Saúde;
c) Que a Sabesp garanta que os aposentados e agregados tenham voz ativa nas futuras discussões e deliberações do novo Plano de Saúde, diferentemente do que ocorreu, e tenham garantido o direito de poder optar pela manutenção do plano atual, inclusive porque, no caso deles, não há encargos para a empresa;
d) Ainda é esperada resposta ao ofício enviado à empresa pelo SEESP (OF. PRE. 2022/2025 nº 027/25, de 17/3/2025), particularmente em relação à solicitação de inclusão de alguns hospitais de referência no Plano de Saúde a ser implantado, tais como Oswaldo Cruz, AC Camargo, 9 de Julho, Samaritano Higienópolis, HCOR, com todos os atendimentos neles abrangidos, incluindo o ambulatorial;
e) Discordância quanto à não inclusão, no Plano de Saúde, da rede São Camilo de Hospitais para atendimento ambulatorial, que atenderia os beneficiários em quase todas as regiões da cidade de São Paulo;
f) Discordância sobre a não inclusão, no Plano de Saúde, da Santa Casa de Santos, que atenderia os beneficiários em quase toda a baixada santista;
g) Discordância em relação à não inclusão, no Plano de Saúde, do Banco de Olhos de Sorocaba (Instituto BOS), referência para os beneficiários em Sorocaba e região; e
h) Discordância quanto à impossibilidade, no Plano de Saúde, de os profissionais fazerem upgrade no Plano de Saúde para o mesmo modelo de plano a ser praticado para a diretoria executiva com o compartilhamento dos custos para tal.
O SEESP notificou a empresa, no dia 10 de outubro, sobre o resultado da assembleia dos engenheiros, enfatizando a aceitação do Plano de Saúde ofertado pela Sabesp e a continuidade da luta por sua melhoria no futuro, para que sejam atendidas as reivindicações da categoria devidamente explicitadas.
O SEESP notificou a empresa, no dia 10 de outubro, sobre o resultado da assembleia dos engenheiros, enfatizando a aceitação do Plano de Saúde ofertado pela Sabesp e a continuidade da luta por sua melhoria no futuro, para que sejam atendidas as reivindicações da categoria devidamente explicitadas.
*Com informações do Departamento de Ação Sindical