Em 2 de julho último, ocorreu a terceira reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2013 entre a SPTrans e os sindicatos que representam os trabalhadores da empresa, incluindo o SEESP. Na oportunidade, a companhia apresentou como proposta: reajuste de 8,01% sobre os salários vigentes em abril de 2013, sendo 5,3756% a título de reposição e 2,5% de aumento real; extensão do reajuste aos seguintes benefícios: auxílio falecimento; reembolso creche; reembolso de atendimento ao filho excepcional; empréstimo por antecipação de parcela do salário; franquias do plano médico; Participação nos Resultados com valores base e referente à assiduidade reajustados também em 8,01%, pagamento da antecipação (metade do valor base) até 15 de janeiro de 2014 e o restante até 15 de maio do mesmo ano (proporcionalmente ao atingimento das metas); e reajuste de 11% sobre o vale-refeição e o vale-alimentação.

O SEESP ressaltou, na reunião, a importância da manutenção dos espaços de representação sindical, bem como a necessidade de prosseguir na negociação sobre pontos específicos da pauta da categoria, como reenquadramento de profissionais no exercício da função para o cargo de engenheiro, revisão do Plano de Carreira, contratação dos concursados, participação na gestão do Plano de Saúde, realização de concurso interno, pagamento da Participação nos Resultados em novembro de 2013 e em maio de 2014, garantia de pagamento de 2,5% (por tempo de casa) em janeiro do próximo ano e de 2,5% (por mérito) em 2013 no Plano de Cargos e Salários.

A próxima reunião de negociação está marcada para 12 de julho. Para avaliação da proposta, o sindicato convoca todos os seus representados na SPTrans à assembleia no dia 11 de julho (quinta-feira), às 18h (1ª convocação) e 18h30 (2ª convocação), na sede da Rua Genebra, 25, 5º andar, Bela Vista, São Paulo.

Imprensa – SEESP