No dia 23 último, os engenheiros da AES Eletropaulo deliberaram em assembleia, em sua maioria, pela aceitação da proposta da companhia, apresentada aos representantes do SEESP no dia 19 de agosto. Abaixo, o resumo da proposta que constará no nosso Acordo Coletivo de Trabalho, acrescido das cláusulas já constantes no ACT 2012/2013 assinado com o Sindicato dos Eletricitários de São Paulo, que também dizem respeito aos engenheiros:

• Vigência: um ano (junho de 2013 a maio de 2014);

• reajuste do salário-base: 6% em junho de 2013 e 0,5% em janeiro de 2014;

• vale-refeição: 8% em junho de 2013;

• vale-alimentação: 8% em junho de 2013

• vale-alimentação férias: passa de R$ 1.260,00 para R$ 1.390,00 (10,32%) em junho de 2013;

• demais benefícios: 8% em junho de 2013;

• adiantamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR): primeira parcela, em 12 de setembro de 2013, de R$ 4.000,00;

• manutenção do ônibus fretado da sede em Barueri nas condições atuais – cláusula do acordo;

• manutenção dos atuais critérios de recebimento do adicional de periculosidade  – cláusula do acordo;

• Plano de Incentivo à Aposentadoria (PIA) – mantida as condições atuais;

• Piso Salarial dos Engenheiros - compromisso entre as partes (fora do Acordo Coletivo de Trabalho): 

- 6,5 salários mínimos, a partir de 1 de junho de 2013;

- 7 salários mínimos, a partir de 1 de junho de 2014;

- 8 salários mínimos, a partir de 1 de junho de 2015;

- 9 salários mínimos, a partir de 1 de junho de 2016.

Imprensa - SEESP