Em reunião de negociação realizada na manhã desta terça-feira (30/05), representantes do Metrô apresentaram as propostas econômicas aos engenheiros da companhia para o Acordo Coletivo de Trabalho deste ano. Os profissionais vão discutir os itens propostos em assembleia também nesta terça (30), às 18h30, na sede do SEESP, na capital paulista (Rua Genebra, 25).

Confira os itens econômicos constantes da proposta da empresa:

• Reajuste salarial e demais itens econômicos, 3,71% (IPC-Fipe);

• vale-refeição, 3,71% (IPC-Fipe), que representa 24 cotas de R$ 33,75 para R$ 35,00 e um total de R$ 810,00 para R$ 840,00/mês;

• vale-alimentação, 3,71% (IPC-Fipe), passando de R$ 351,00 para R$ 364,02/mês;

• remuneração de horas extras, observando: 1-) a prorrogação das duas primeiras horas da jornada, pagamento do percentual de 50%; e 2-) as demais horas extras, pagamento do percentual de 100%;

• adicional noturno de 50% (manutenção da prática atual);

• criação de comissão em até 15 dias após a assinatura do ACT, para revisão da cláusula que trata do Plano Metrus Saúde, com compromisso de apresentação de proposta de uma nova redação no prazo de 90 dias;

• apresentação de proposta em até 15 dias após a assinatura do ACT de uma minuta de acordo coletivo específico para um Sistema de Compensação de Horas Crédito e Débito dos empregados, que permita formalizar a gestão da composição da carga horária das jornadas de trabalho contratadas, viabilizando a implantação do novo sistema em até 60 dias. Na ausência de Acordo de compensação, a prática atual do tratamento dos códigos 042/043 deixa de existir a partir de 1º de agosto de 2017;

• PPR 2017:

► Distribuição de 78% do montante de forma linear, a fim de estabelecer um valor mínimo de pagamento;

► distribuição de 22% do montante, a fim de estabelecer um percentual mínimo de salários;

► o percentual de atingimento geral do programa será aplicado sobre todo montante a ser distribuído;

► apurado o resultado, será aplicada uma Taxa de Cobertura Contábil, que compreende o quociente entre o total de receitas e total de despesas. Os valores de receitas e despesas são apurados mensalmente pela Gerência de Controle Financeiro (GCF);

► o pagamento será efetuado em duas parcelas, sendo a primeira no dia 30/03/2018 e a segunda em 29/06/2018; e

► o detalhamento dos indicadores e metas do PPR 2017 será encaminhado a esse sindicato em carta específica.

• retomada das progressões salariais com a realização do Ciclo de Mérito 2017, com movimentações concluída até 31/12/2017, abrangendo cerca de 2.127 empregados.