Na segunda rodada de negociação salarial, realizada em 8 de junho último, dirigentes da Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista (Cteep) apresentaram o que eles definiram como "pró-pauta" para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o período 2017-2019. O SEESP e demais entidades sindicais representativas dos empregados da companhia rejeitaram a proposta, na íntegra, à mesa. Os sindicatos unidos reafirmaram a necessidade da discussão da pauta de reivindicações das categorias. A próxima reunião está agendada para o dia 22 próximo, às 10h, no Centro das Indústrias no Estado de São Paulo (Ciesp), em Jundiaí (SP).

 

Entre os itens patronais propostos destacam-se: reajuste do salário e dos vale-refeição e auxílio-alimentação pelo Índice de Preço ao Consumidor da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (IPC da Fipe); alteração da forma de distribuição da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com as metas atreladas ao Quadro de Gestão Integral; exclusão da função acessória do acordo com uma contrapartida para todos; alteração do auxílio-previdenciário para o limite de 12 meses; discussão dos benefícios atuais com relação à política atual de emprego: e liberação de apenas um dirigente sindical em base superior a 200 empregados.