No dia 5 de julho último, os engenheiros, em assembleia geral extraordinária, aprovaram a proposta final da São Paulo Transporte (SPTrans) para assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2017-2019. Entre outros itens, destacam-se: reajuste salarial de 4,08% pelo Índice Nacional de Preço ao Consumidor Amplo (IPCA) apurado no período de maio de 2016 a abril de 2017 sobre os salários vigentes em abril último; reajuste de 4,08% pelo IPCA de maio de 2016 a abril de 2017 sobre os valores de referência estabelecidos na cláusula auxílio-alimentação, firmada no aditivo ao ACT 2015-2017 em abril último, ao vale-alimentação e ao vale-refeição, eventualmente sendo objeto de discussão os demais benefícios de natureza econômica; seleção interna – a empresa se compromete a constituir uma comissão para identificar cargos prioritários no prazo de 30 dias contados a partir da assinatura do acordo. 

 

Em complemento à proposta da SPTrans, enviada ao SEESP em 29 de junho último, foi incluída a aplicação do IPCA de 4,08% sobre outras cláusulas econômicas, da seguinte forma: Cesta de Natal – R$ 544,62, por meio de crédito em cartão alimentação; Programa de Participação nos Resultados – R$ 5.034,87, mantida a regra atual; 

vale-refeição de R$ 698,83 e vale-alimentação de R$ 544,62.