Rita Casaro - Comunicação SEESP
Na sexta-feira (13/4), foi entregue pelo presidente do SEESP, Murilo Pinheiro, ao diretor de Administração e Infraestrutura da SPTrans, Sergio Krichanã Rodrigues, a pauta de reivindicações econômicas dos engenheiros da empresa para 2018. Os demais itens já constam do Acordo Coletivo de Trabalho vigente atualmente, que tem validade até 30 de abril de 2019.
Murilo Pinheiro entrega pauta dos engenheiros da SPTrans a Sergio Krichanã Rodrigues. Foto: Rita Casaro
O pleito da categoria, aprovado em assembleia realizada em 27 de março último, inclui reposição salarial correspondente ao maior índice inflacionário a ser apurado no período de 01/05/2017 a 30/04/2018, mais aumento real de 5% a título de produtividade. O reajuste total deverá ser extensível a auxílio alimentação; convênio para aquisição de medicamentos; reembolso de creche e de despesas destinadas ao (a) filho (a) portador (a) de necessidades especiais; fundo de emergência; e auxílio falecimento.
Além disso, a pauta prevê melhorias no Programa de Participação nos Resultados (PPR); na complementação de auxílio doença e auxílio doença acidentário; no seguro de vida em grupo; e na indenização nas rescisões de contrato de trabalho sem justa causa.
Apoio ao Isitec
Durante o encontro realizado na sede da companhia de transporte, Murilo e o diretor do SEESP e engenheiro da SPTrans, Edilson Reis, apresentaram a Rodrigues e ao presidente da empresa, Paulo Cézar Shingai, o projeto do Instituto Superior de Inovação e Tecnologia (Isitec).
A faculdade, mantida e criada e pelo SEESP, formará em 2019 a primeira turma de graduação em Engenharia de Inovação. O curso, que se destaca pela excelência de ensino e projeto pedagógico arrojado, é pioneiro no Brasil e atende à demanda por profissionais altamente qualificados, inovadores e empreendedores.
Durante a conversa entre os dirigentes do SEESP e da SPTrans, foram levantadas possibilidades de apoio à manutenção do Isitec. “É fundamental contribuir para ideias como essa, que hoje já é um fato concreto, que perenizam o conhecimento das empresas”, enfatizou Rodrigues.
Parceria pela qualificação
Uma das propostas, a ser aprofundada em reuniões futuras, é a parceria para qualificação em cursos de extensão ministrados pelo instituto – que também tem uma área de pós-graduação – dos quadros técnicos da companhia e do setor como um todo.
Na avaliação de Reis, a demanda é premente atualmente, tendo em vista a licitação em curso para a operação do sistema de transporte por ônibus em São Paulo, que trará novas exigências. Uma delas, mencionada por Shingai, é a necessidade de certificação em ISO 39.001, referente à gestão de segurança de tráfego rodoviário.
Também participaram da reunião o gerente de Ação Sindical do SEESP, Antonio Hernandes, o assessor jurídico da entidade, Jonas da Costa Matos, e a gerente trabalhista da SPTrans, Laura P. A. Maia.
