Comunicação SEESP
Alinhado às recomendações da Organização Mundial da Saúde (OMS), atento às determinações das autoridades governamentais e aos acontecimentos nas últimas semanas, o SEESP, mais uma vez, prorroga a quarentena na Capital, agora a princípio até dia 12 de julho.
Nas delegacias sindicais no Interior do Estado a data varia, por cidade, a depender das regras locais e enquadramento, conforme as fases definidas no chamado Plano São Paulo. Definido como “estratégia do Governo do Estado de São Paulo para vencer a Covid-19, baseado na ciência e na saúde”, prevê a reabertura gradual da economia, por setores e regiões e de acordo com protocolo específico. Esse inclui obrigatoriedade do uso de máscaras, horários de funcionamento reduzidos e capacidade limitada.
“Nos casos de algumas delegacias onde já é possível o retorno, as áreas responsáveis estão acompanhando as atividades e protocolos. Após o treinamento da diretoria, presidentes das delegacias e empregados, assim como das providências necessárias nos ambientes do sindicato, estamos prontos para a retomada assim que tivermos a decisão de que é o momento mais propício”, explica Murilo Pinheiro, presidente do SEESP.
É a sétima vez desde 16 de março que o sindicato toma essa providência, sempre atento às orientações oficiais e científicas. Mas, sobretudo, em respeito à vida de seus representados e trabalhadores, na busca por contribuir para conter a disseminação do novo coronavírus.
Sindicato atuante
Nesse período de quarentena, a entidade permanece atuante, com a adaptação das rotinas de trabalho ao ambiente virtual, de modo a seguir prestando bons serviços aos profissionais.
Além de informações úteis à população em seu site e redes sociais, tem realizado lives semanais em sua página no Instagram (oportunidades_na_engenharia) para debater temas de interesse da categoria e da sociedade, bem como webinars em seus canais no Youtube (EngenheirosdeSP) e Facebook. Mantém ainda suas atividades em defesa dos engenheiros, como reuniões com empresas, assembleias gerais de campanhas salariais e negociações coletivas.
A entidade também tem realizado acordos em função da Medida Provisória 936/2020, que institui Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e Renda, permitindo redução proporcional de jornada de trabalho e salário e suspensão temporária de contratos, com complementação governamental. Dessa forma, busca as melhores condições para seus representados.
Ao atuar em home office, a equipe de empregados e dirigentes tem contribuído com o isolamento social e a contenção da pandemia.
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