Comunicação SEESP
Acontece na sexta-feira (2/7), das 10h às 18h, reunião de esclarecimento e Assembleia Geral Extraordinária Virtual dos engenheiros da AES Tietê, para votarem a proposta final da empresa, apresentada na última reunião de negociação, na segunda (28/6).\
As negociações com a empresa para abertura das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2021 iniciaram em 31 de maio. Após cinco rodadas de negociações, a companhia apresentou, sua última proposta para o ACT 2021/2024.
Caso haja alguma dificuldade em acessar ou usar a página da assembleia, no dia e horário divulgados, contate o suporte do SEESP pelos telefones (11) 3113-2678 / (11) 99478-8334 (WhatsApp), com Maurício, ou (11) 3113-2641 / (11) 99495-1619 (WhatsApp), com Antonio.
O acesso à área virtual da assembleia só estará disponível na data e horário abaixo divulgados.
Confira a proposta de ACT 2021/2024 da AES Tietê:
- Vigência do acordo: três anos (2021/2024)
- Reajuste Salarial: 8,06% (IPCA)
- Adiantamento da PLR: R$ 7.672,26 (pagamento no dia 12 de setembro de 2021) 8,06%
- Vale-alimentação: 10,00% de reajuste - de: R$ 244,58 para: R$ 269,04
- Vale-refeição: 12,00% de reajuste - de: R$ 941,43 para: R$ 1.054,40
- Abono VR/VA: R$ 1.754,45 (8,50% de reajuste)
- VR/VA Natalino: reajuste de 8,38% - de: R$ 1.162,61 para: R$ 1.260,04
- Auxílio Creche/Babá: reajuste de 8,06% - de: R$ 630,65 para: R$ 681,48
- Auxílio PCD: reajuste de 8,06% - de: R$ 319,16 para: R$ 344,88
- Bolsa de Estudos: reajuste de 8,06% nos valores
Graduação: manutenção de 35 bolsas - de: R$ 1.119,21 para: R$ 1.209,42
Idiomas: 35 bolsas (acréscimo de cinco bolsas) - de: R$ 373,74 para: R$ 403,86
Pós-Graduação/MBA: manutenção de 15 bolsas - de: R$ 1.119,21 para: R$ 1.209,42
- Demais cláusulas de cunho financeiro: reajuste de 8,06%
- PIA: manutenção da cláusula no Acordo Coletivo
- Previdência Privada: inclusão de cláusula considerando a participação do sindicato em eventuais alterações nos planos
- Falecimento de titular: compromisso para que a família continue com cobertura médica por mais 30 dias, período em que possa se transferir para outro plano.
- Inclusão de uma cláusula de home office garantindo os direitos do Acordo Coletivo
- Apresentação das movimentações do Plano de Cargos e Salários: até 60 dias após a assinatura do acordo
- Realização de workshops com pessoal das Usinas e COGE, para apresentação do Plano de Cargos e Salários e esclarecimentos de dúvidas
- A empresa, conforme tem feito em suas políticas, envidará esforços para não efetuar demissões sem justa causa neste período de pandemia
Reunião Virtual de esclarecimentos dos engenheiros da AES Tietê
Data: 2 de julho de 2021 (sexta-feira)
Horário: das 9h às 10h
Assembleia Geral Extraordinária Virtual dos engenheiros da AES Tietê
Data: 2 de julho de 2021 (sexta-feira)
Horário: das 10h às 18h
Pauta: Deliberação sobre a proposta final da empresa, apresentada em reunião de negociação em 28 de junho de 2021
