Comunicação SEESP

Na última terça-feira (18/1), finalmente a CET apresentou uma proposta completa para assinatura dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) de 2020 e de 2021. Confira os principais pontos:

ACT 2020

Reajuste de 2,61% sobre os salários e todos os benefícios que tenham impacto econômico, incluindo PPR, vale-alimentação e vale-refeição.

Os retroativos referentes ao período de maio/2020 a março/2022, decorrentes do reconhecimento da data-base dos engenheiros pela empresa, conquista da categoria, serão pagos em 31 de março de 2022.

ACT 2021

Reajuste de 6,76% sobre os salários e todos os benefícios que tenham impacto econômico, e reajuste de 12% nos vales-alimentação e refeição.

Os retroativos referentes ao período de maio/2021 a abril/2022, decorrentes do reconhecimento da data-base dos engenheiros pela empresa, conquista da categoria, serão pagos em 29 de abril de 2022.

Está garantida ainda na proposta a manutenção de todas as cláusulas sociais, sem alteração, e será criada comissão com participação das representações sindicais para discutir a implantação de plano privado de saúde.