Comunicação SEESP

Na terceira rodada de negociação entre os diretores do SEESP e a AES Tietê, realizada em 23 de junho, para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos engenheiros, com data-base de 1º de junho, foi apresentada proposta que, na visão do sindicato, ainda pode ser melhorada.

Uma nova reunião de negociação está marcada para esta quinta-feira (30/6). Confira os pontos da proposta:

•  Vigência do acordo: 3 anos (2022-2025)
•  Reajuste salarial: 11,73% (IPCA)
•  Adiantamento da PLR: 11,73% de reajuste no valor do adiantamento da PLR, que será de R$ 8.572,22 com pagamento em 12 de setembro de 2022.
•  Vale-alimentação: 11,73% de reajuste – de: R$ 269,04 para: R$ 300,60
•  Vale-refeição: 11,73% de reajuste – de: R$ 1.054,40 para: R$ 1.178,08
•  Abono VR/VA – R$ 1.980,00 (11,73% de reajuste)
•  VR/VA Natalino – reajuste de 11,73% – de: R$ 1.260,04 para: R$ 1.407,84
• Auxílio-creche/babá: reajuste de 11,73% – de: R$ 681,48 para: R$ 761,42
• Auxílio PCD: reajuste de 11,73% – de: R$ 344,88 para: R$ 385,33
• Bolsa de estudos: reajuste de 11,73% nos valores
  Graduação: manutenção de 35 bolsas
  De: R$ 1.209,42
  Para: R$ 1.351,28
  Idiomas: manutenção de 35 bolsas
  De: R$ 403,86
  Para: 451,23
  Pós-graduação/MBA: manutenção de 15 bolsas
  De: R$ 1.209,42
  Para: R$ 1.351,28

• Demais cláusulas de cunho financeiro: reajuste de 11,73%
• PIA: manutenção da cláusula no Acordo Coletivo
• Sistema Mediador – Sindicato realizará a inserção do instrumento coletivo de trabalho no Sistema Mediador encaminhando o número da solicitação correspondente (MR) à empresa

O SEESP solicitou à empresa que considere ainda os seguintes pontos:

• Acréscimo de ganho real nos salários;
• considerando a alta inflacionária e a proposta de se evitar a perda de poder aquisitivo dos salários e benefícios, sempre que a inflação atingir o teto de 5%, os salários e benefícios serão corrigidos por este valor (gatilho); e
• reajuste dos vales-alimentação e refeição, conforme o índice de correção da alimentação.