Comunicação SEESP
Nos dias 28 de junho e 5 de julho ocorreram a quarta e quinta rodada de negociação respectivamente com a Isa-Cteep para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022. Em resumo, houve incrementos pífios e retrocessos entre uma reunião e outra.
Retrocesso em plena negociação: A bonificação pontual no vale-alimentação (cesta), quando da assinatura do acordo, que estava em R$ 1.000,00 na terceira rodada, subiu para R$ 1.100,00 na quarta e retornou a R$ 1.000,00 na quinta rodada.
A solução poderia ser melhor: Foi retirada da proposta da empresa a cláusula sobre o trabalho híbrido, que incluía a possibilidade de realização de trabalho remoto em até 2 dias por semana somente.
Melhorou, mas não atende: Na quinta rodada, aumentaram em 5,72% o valor da Parcela Fixa do PLR 2022. Não se sustenta frente à justa reinvindicação de que o reajuste deve ser pelo menos igual ao índice de reajuste salarial (11,73%).
Assim, nestas duas rodadas os sindicatos na mesa de negociação rejeitaram novamente a proposta e reiteram que é inadmissível:
a) teto salarial para o reajuste de salários;
b) exclusão dos quadros executivos das regras do acordo;
c) não reajustar a parcela fixa na PLR 2022 pelo mesmo índice do reajuste salarial;
d) engessamento e exclusão da participação dos sindicatos em relação às possibilidades trazidas pelo trabalho híbrido; e
e) piora da escala/jornada de técnicos e engenheiros da Manutenção de Equipamentos, SPAT e Centro de Manutenção Especial.
Ao final da quinta rodada, o representante da empresa surpreendeu a todos com a informação de que a proposta apresentada naquela reunião era a proposta final da Isa-Cteep para as negociações do ACT 2022, e que pela empresa estavam encerradas as possibilidades de negociação.
Esta atitude unilateral por parte da empresa gerou um impasse nas negociações, pois os sindicatos entendem que há plena possibilidade da companhia atender os legítimos anseios de seus empregados.
Os representantes sindicais estão em tratativas com vistas a superar a situação gerada e avançar, através da via negocial, na costura de um ACT condizente com os inegáveis esforços de todos os empregados da Isa-Cteep para o sucesso da empresa.
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