Comunicação SEESP

Nesta quarta-feira (13/7), das 10h30 às 17h, os engenheiros da CPFL Geração são convocados à Assembleia Geral Extraordinária virtual para deliberar sobre a proposta final da companhia de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2023.

Antes, das 10h às 10h30, haverá uma reunião também virtual para sanar dúvidas sobre a proposta. Os links de acesso foram enviados à categoria por e-mail na segunda-feira (11/7).

A proposta final da companhia prevê vigência do ACT por um ano, de 1º de junho de 2022 a 31 de maio de 2023. O reajuste dos salários proposto é com o percentual de 11,73% – que representa a inflação medida pelo IPCA do período de 1º de junho de 2021 a 31 de maio de 2022 –, a partir de 1º de junho de 2022, com exceção dos empregados que ocupam cargos de gerentes e diretores, que terão regras próprias para correção salarial. Os benefícios expressos monetariamente igualmente seriam reajustados pelo mesmo índice, de 11,73%.

Quanto a contribuição assistencial/negocial 2022, o SEESP propõe o desconto correspondente a metade do percentual da correção dos salários, ou seja, 5,86%, sendo realizado em duas parcelas mensais iguais e consecutivas de 2,93%, a partir da folha de julho de 2022, para os engenheiros da empresa. Os associados em dia serão isentos do valor, conforme aprovado em assembleia.

Agenda

Reunião e Assembleia Geral Extraordinária virtual dos engenheiros da CPFL Geração

Data: 13 de julho (quarta-feira)

Horários: reunião de esclarecimentos das 10h às 10h30; assembleia para votação da pauta das 10h30 às 17h.