Comunicação SEESP

Na última sexta-feira (16/12), o SEESP informou aos engenheiros do Metrô que fora solicitada, por meio de ofício, uma reunião com a presidência da companhia para tratar pendências da Campanha Salarial 2022, com a movimentação dos empregados elegíveis aos “Steps”.

Confira os compromissos do Acordo Coletivo dos engenheiros do Metrô que, até o momento, não foram cumpridos pela empresa:

a) Programa de Participação nos Resultados de 2023: a empresa se comprometeu a debater com o sindicato o estabelecimento de um Programa de Participação nos Resultados de 2023 e suas respectivas condições.

b) Plano de Carreira: a companhia informou que havia contratado uma consultoria para fazer modificações no Plano de Carreira existente, comprometendo-se a dialogar com o SEESP para que esta entidade ofertasse propostas de aperfeiçoamento do referido plano.

c) Steps: considerando que a movimentação por Steps também deveria integrar a nova proposta de Plano de Carreira a ser apresentada pela consultoria, a empresa se comprometeu a dialogar com o sindicato para que este pudesse apresentar propostas de aperfeiçoamento a respeito.

d) Anotações de Responsabilidade Técnica (ART): a empresa se comprometeu a estudar modificações pretendidas pelo sindicato sobre este item, devendo iniciar um processo de negociação para aperfeiçoar o Instrumento Normativo que regula esta matéria.

e) Cláusula de Exclusividade: o Metrô se comprometeu a estudar modificações pretendidas pelo SEESP a este respeito, devendo iniciar um processo de negociação para aperfeiçoar os contratos de trabalho dos engenheiros relativamente a este tópico.

f) Cláusula Quadragésima Segunda do ACT – Pendências trabalhistas: a companhia se comprometeu a formar uma comissão constituída por representantes do sindicato e da empresa, com o objetivo de discutir pendências de natureza trabalhista.