Comunicação SEESP

No dia 4 julho, ocorreu a terceira reunião virtual de negociação com a AES Brasil Operações para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), com data-base de 1º de junho. Na ocasião, a companhia apresentou a proposta abaixo:       

• Vigência do acordo: 3 anos (2023-2026)

• Reajuste Salarial: 3,94% (IPCA)

• Adiantamento da PLR: R$ 8.910,00

• Vale-alimentação / Vale-refeição: 4,0% de reajuste

• PIA: manutenção da cláusula no Acordo Coletivo

  Mantidos 18 meses de assistência médica

  Passando de 12 meses para 18 meses o benefício do Vale-alimentação/ Vale-refeição

• Bolsa de Estudos: reajuste de 3,94% nos valores

  Graduação: passando 35 para 40 bolsas

  Idiomas: passando de 35 para 40 bolsas

  Pós-graduação/MBA: manutenção de 15 bolsas

• Adicional de transferência: 2 salários base sem limite de valor

• Manutenção do emprego: passando de 3,3% para 3,0% de rotatividade nos postos de trabalho e aumentando o quadro de colaboradores de 340 para 400

• Demais cláusulas de cunho financeiro: reajuste de 3,94%

O SEESP, ao analisar a proposta, entende que ainda pode ser melhorada e, portanto, não atende as expectativas dos engenheiros. O sindicato solicitou a empresa que observe os itens da pauta de reivindicações e apresentou as considerações:

• Acréscimo de ganho real nos salários

• Reajuste dos vales-alimentação e refeição conforme o índice de correção da alimentação

• Excluir a tabela de participação no custeio do engenheiro relativo ao Vale-refeição/ Vale-alimentação e adotando valor de R$0,01 (independente da faixa salarial)

• Manutenção do piso da categoria dos engenheiros conforme a Lei 4.950-A/66

• Inclusão de cláusula relativa a benefício de Auxílio-creche/babá e Pessoa Física Especial para engenheiros.

Uma nova rodada de negociação está agendada para acontecer dia 13 de julho.