Comunicação SEESP
Em Assembleia Geral virtual, realizada em 20 de julho, os engenheiros da AES Brasil Operações deliberaram pela aprovação da proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023/2026, apresentada pela empresa em 14 de julho.
Confira os principais pontos:
• Vigência do acordo: 3 anos (2023-2026)
• Reajuste salarial: 4% (IPCA + arredondamento)
• Adiantamento da PLR: R$ 9.000,00 (pagamento no dia 12 de setembro de 2023) – 5% de reajuste
• Vale-alimentação: 5% de reajuste
De: R$ 305,36 Para: R$ 320,63
• Vale-refeição: 8,00% de reajuste
De: R$ 1.191,47 Para: R$ 1.286,79
• Abono VR/VA: R$ 2.160,00 (8% de reajuste), pagamento previsto até o dia 6/8
• VR/VA Natalino: reajuste de 5%
De: R$ 1.407,84 Para: R$ 1.478,23
• Auxílio-creche/Babá: reajuste de 3,94%
De: R$ 761,42 Para: R$ 791,42
• Auxílio PCD: reajuste de 3,94%
De: R$ 385,33 Para: R$ 400,51
• Bolsa de estudos: reajuste de 3,94% nos valores
Graduação: 40 bolsas
De: R$ 1.351,28 Para: R$ 1.404,52
Idiomas: 40 bolsas
De: R$ 451,23 Para: R$ 469,01
Pós-graduação/MBA: manutenção de 15 bolsas
De: R$ 1.351,28 Para: R$ 1.404,52
• Demais cláusulas de cunho financeiro: reajuste de 3,94%
• Vale-lanche em horas extras: 8% de reajuste
• Plantão Vivest: Divulgação do canal de comunicação para reclamações e sugestões
• PIA: manutenção do programa com alteração do item alimentação para 18 meses
• Inclusão da cláusula de gênero: paridade salarial
• Alteração da cláusula 9 do acordo retirando o teto e mantendo 2 salários em transferências
• Cláusula 23: manutenção do emprego
Quadro mínimo de 400
Rotatividade de 3%
