Comunicação SEESP

No dia 27 de junho ocorreu, de forma virtual, a segunda rodada de negociação com a Isa-Cteep. Novamente, a proposta apresentada pela empresa foi aquém da expectativa dos profissionais. Os sindicatos rejeitaram-na e reiteraram as suas pautas de reivindicações.

A próxima rodada de negociação acontece nesta quinta-feira (4/7), às 14h, de forma virtual.

Veja o que foi proposto:

Acordo Coletivo de Trabalho 2024

Remuneração Base, VR/VA e PLR Coletiva:

• Reajuste Salarial de 3,09% na Remuneração Base (RB = Salário + Adicionais Fixos);

• Executivos (Gerentes e Diretores) não são elegíveis a Reajuste Salarial por ACT;

• Remuneração Base acima de R$ 15.600 (2x teto INSS arredondado para a centena superior) tem aumento em Parcela Fixa no valor de R$ 482,04 (3,09% x R$ 15.600);

• Aumento de 3,30% no valor facial do VR, de R$ 1.409,35 para R$ 1.455,86;

• Aumento de 3,30% no valor facial do VA, de R$ 473,28 para R$ 488,90;

Demais cláusulas:

• Gratificação de Férias: aumento de 3,09% do valor fixo, de R$ 3.438,34 para R$ 3.544,59;

• Auxílio-creche/Babá: nos 6 primeiros meses, reembolso de até 3 salários-mínimos e após esse período, aumento de 3,09% no valor atual (de R$ 1.047,88 para R$ 1.080,25);

• Piso Salarial 8h (Engenheiros): manutenção do atual critério (conforme Lei 4.950-A/66);

• Auxílio Bolsa de Estudo (Teto): Aumento de 3,09% (de R$ 11.689,62 para R$ 12.050,83);

• Auxílio Bolsa de Estudo (Montante por Ano): Aumento de 3,09% (de R$ 926.134,03 para R$ 954.751,58);

• Vale-refeição (Afastamento Auxílio-doença): aumento da concessão de até 4 meses para até 6 meses, independente da doença;

• Vale Cesta (Afastamento Auxílio-doença): manutenção da concessão em até 12 meses, independente da doença;

PLR 2024

• Valor Target mínimo para 100% dos Resultados é Fixado em pelo menos em 1,00 RB (Salário + Adicionais Fixos);

• Meta atingida a ser calculada sobre 1 Remuneração Base ou a fórmula, o que for mais vantagem para o trabalhador;

• Valor Target para 100% de Resultados: Parcela Fixa + 42% da RB (Salário + Adicionais Fixos);

• Parcela Fixa: de R$ 7.184,34;

• Parcela Variável: 42% da Remuneração Base;

• Pedido de Demissão perde o direito a receber PLR (exceto se for por Acordo Bilateral).

Em negociação anterior somente sobre PLR, já ficou acordado com as entidades sindicais:

• Indicadores da PLR 2024;

• Adiantamento da PLR no valor de R$ 5.700,00 a ser pago em 30/08/2024.

Demais garantias ofertadas

• Data-base: garantido em 2025 a data-base em 01/06/2025;

• Cesta de Natal - R$ 337,24;

• 1ª parcela do 13º salário: garantida em 15/01/2025.