Comunicação SEESP
No dia 4 de julho aconteceu a terceira rodada de negociação com a Isa-Cteep rumo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024. Pela terceira vez, os sindicatos rejeitaram a proposta apresentada pela empresa por entenderem que ainda está aquém dos anseios dos profissionais.
Em relação aos engenheiros, a companhia coloca na cláusula de reajuste o teto salarial que, na visão do SEESP, é insustentável, pois atinge frontalmente os interesses da categoria que há anos vê seus salários progressivamente achatados devido essa política da Isa-Cteep.
A próxima rodada de negociação acontece nesta quinta-feira (11/7). Por isso, os engenheiros são chamados à reunião virtual nesta quarta-feira (10/7), às 17h30, para informes e sanar dúvidas sobre a campanha salarial.
O link de acesso à reunião foi enviado por e-mail, na última sexta-feira (5/7). A participação de todos é fundamental.
Veja a proposta apresentada pela empresa:
ACT 2024
Remuneração Base, VR/VA e PLR Coletiva:
• Reajuste salarial de 3,76% na Remuneração Base
(RB = Salário + Adicionais Fixos)
• Executivos (gerentes e diretores) não são elegíveis a Reajuste Salarial por ACT
• Remuneração Base acima de R$ 15.600 (2x teto INSS arredondado para a centena superior) tem aumento em parcela fixa no valor R$ 586,56 (3,76% x R$ 15.600)
• Aumento de 3,93% no valor facial do VR de R$ 1.409,35 para R$ 1.464,74
• Aumento de 3,93% no valor facial do VA de R$ 473,28 para R$ 491,87
Demais cláusulas:
• Gratificação de Férias: aumento de 3,76% do valor fixo, de R$ 3.438,34 para R$ 3.567,62
• Filho excepcional ou deficiente físico: aumento de 3,76% no valor atual (de R$ 1.047,88 para R$ 1.087,28)
• Auxílio-creche/babá: nos 6 primeiros meses, reembolso de até 3 salários mínimos e após esse período, aumento de 3,76% no valor atual (de R$ 1.047,88 para R$ 1.087,28)
• Piso salarial 8h (engenheiros): manutenção do atual critério (conforme Lei 4.950-A/66)
• Auxílio Bolsa de Estudo (Teto): Aumento de 3,76%
(de R$ 11.689,62 para R$ 12.129,15)
• Auxílio Bolsa de Estudo (Montante por Ano): Aumento de 3,76% (de R$ 926.134,03 para R$ 960.956,67)
• Vale-refeição (afastamento auxílio doença): aumento da concessão de até 4 meses para até 6 meses, independente da doença
• Vale cesta (afastamento auxílio doença): manutenção da concessão em até 12 meses, independente da doença
PLR 2024
• Valor target mínimo para 100% dos resultados é fixado em pelo menos em 1,00 RB (Salário + Adicionais Fixos)
• Meta atingida a ser calculada sobre 1 Remuneração Base ou a fórmula, o que for mais vantagem para o trabalhador
• Valor target para 100% de resultados: parcela fixa + 43% da RB (salário + adicionais Fixos)
• Parcela fixa: de R$ 7.184,34
• Parcela variável: 43% da Remuneração Base
• Pedido de demissão perde o direito a receber PLR (exceto se for por acordo bilateral)
Em negociação anterior somente sobre PLR, já ficou acordado com as entidades sindicais:
• Indicadores da PLR 2024
• Adiantamento da PLR no valor de R$ 5.700,00 a ser pago em 30/08/2024
Demais garantias ofertadas
• Data-base: garantido em 2025 a data base em 01/06/2025
• Cesta de Natal - R$ 339,72
• 13º salário – 1ª parcela em 15 de janeiro de 2025
