No dia 27 de julho último, o SEESP firmou o Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013 com a Cesp, conforme aprovado nas assembleias gerais extraordinárias ocorridas no Estado em 19 de julho. Destacam-se no acordo aprovado:

• Reajuste salarial de 6,21% correspondente ao IPC/Fipe (data-base em 1º de junho) mais 1,94% de aumento real;

• 10% de reajuste para a cesta básica;

• 9,2% de reajuste para o auxílio-alimentação;

• Pagamento da PRR 2012 nos mesmos moldes da PRR 2011;

• Auxílio transferência de R$ 10.000,00;

• Garantia de que não serão promovidas dispensas sem justa causa, na vigência do presente acordo, em número maior do que 2,5% do quadro efetivo de pessoal no dia 31 de maio de 2012;

• Pagamento do piso salarial do engenheiro com base na legislação vigente.

PRR e Risco Iminente
Nos dias 21 de junho e 30 de julho últimos, o SEESP formalizou à Cesp solicitação de realização de reuniões, respectivamente, para tratar do pagamento da PRR aos engenheiros da Cesp que trabalham no Departamento de Hidrovia do Estado e dos temas “Risco Iminente” e “Programa Especial de Aposentadoria”. Até o momento  o sindicato não recebeu retorno ao pedido.

Lourdes Silva
Imprensa - SEESP
Notícia atualizada no dia 08 de agosto de 2012, às 12h