Hybrid: This position does not require an employee to be on a full-time basis

What You'll o (Responsibilities)

• Own and release responsibility for a fully integrated solution on-time and with high quality.
• Collaborate in a Scaled Agile product delivery team, comprised of cross-functional company peers and component supplier engineers to continuously prioritize, refine, and deploy component and system features.
• Lead negotiations with suppliers and internal key stakeholders as well lead and facilitate Product Development Team (PDT) meetings.
• Update and release requirement documents.
• Organize and provide all documents for sourcing and provide technical expertise during purchasing process.
• Responsible for all interfaces that are defined and documented including packaging of components.
• Coordinate requirements and design reviews with suppliers, e.g. DFMEA, DRBFM, Peer Reviews.
• Ensures parts are validated and available for key pre-production vehicle build milestones.
• Assure that production released parts meet PPAP and supplier manufacturing is ready to start volume production at product launch.
• Responsible for reducing warranty on current and future products to meet quality targets

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

• Bachelor of Science degree in Electrical, Electronic, Software or Mechatronic Engineering (CREA required).
• 5+ years of experience in electrical or electronic or software or mechatronics automotive product engineering:
• Infotainment/Telematics, ADAS, Electronic Modules, Wiring Harness, Electric Power, Schematics, Switches and software (desirable) knowledge
• Basic understanding of the validation processes.
• Understanding of engineering theory and principles of operation of electrical and electronic circuits.
• Analytical ability to solve problems.
• Demonstrated proficiency in project management skills.
• Effective interpersonal skills that focus and influence others in any different organization level.
• This position requires you to be able to legally operate & drive a motor vehicle.

What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)

• Master's degree in engineering field.
• Experience in the GM component specification and release process.
• Knowledge of software and CAN communication.
• Knowledge of Electromagnetic Interference and respective issues resolutions.
• DFSS Green or Black Belt certification.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando."

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