Mariles Carvalho

Sensação de inércia, paralisação do aprendizado ou desenvolvimento, a estagnação profissional pode ocorrer em qualquer momento da carreira. Essa sensação vem acompanhada de desmotivação ou mal-estar e pode parecer que o profissional saiu dos trilhos.

Pesquisa realizada pela Michael Page, consultoria em recursos humanos, aponta que um dos principais motivos de demissões no Brasil é a estagnação na carreira (de 15% a 17%), seguida de insatisfação salarial, nova oportunidade no mercado ou pouca qualidade de vida no trabalho. A estagnação pode ter três frentes principais: financeira (falta de aumento real no salário e benefícios), aprendizado (rotina e cargo não mudam há muito tempo, sem apoio para inovar) e desenvolvimento (sem objetivos nítidos de onde se quer chegar na carreira). Entender os motivos que levaram a essa situação é importante, assim como estabelecer novos objetivos e metas para a carreira.

A área de Oportunidades do sindicato oferece atendimento personalizado aos estudantes e profissionais da engenharia. Entre em contato com nossa equipe.

Mariles Carvalho é psicóloga e coordenadora do setor de Oportunidades e Desenvolvimento do SEESP
Contatos: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. e Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.  e telefones (11) 3113-2666/2669/2674.