Legislação / Resolução

Na Resolução nº 288, de 7 de dezembro de 1983, o Confea designa o título e fixa as atribuições das novas habilitações em Engenharia de Produção e Engenharia Industrial.

No Art. 1º, estabelece-se que “aos profissionais diplomados em Engenharia de Produção ou Engenharia Industrial, cujos currículos escolares obedeçam às novas estruturas, dar-se-á o título e atribuições de acordo com as seis grandes áreas da Engenharia, de onde se originaram, e da seguinte forma: 

a) Aos oriundos da área Civil, o título de Engenheiro Civil e as atribuições do Art. 7º da Resolução nº 218/73, do Confea;
b) Aos oriundos da área Mecânica, o título de Engenheiro Mecânico e as atribuições do Art. 12 da Resolução nº 218/73, do Confea; 
c) Aos oriundos da área Elétrica, o título de Engenheiro Eletricista e as atribuições dos arts. 8º e 9º da Resolução nº 218/73, do Confea; 
d) Aos oriundos da área Metalúrgica, o título de Engenheiro Metalúrgico e as atribuições do Art. 13 da Resolução nº 218/73, do Confea; 
e) Aos oriundos da área de Minas, o título de Engenheiro de Minas e as atribuições do Art. 14 da Resolução nº 218/73, do Confea; 
f) Aos oriundos da área de Química, o título de Engenheiro Químico e as atribuições do Art. 17 da Resolução nº 218/73, do Confea. 

No Art. 3º, resolve-se que “aos profissionais diplomados em Engenharia de Produção e Engenharia Industrial anteriormente à nova estrutura curricular, registrados ou não, aplicam-se as disposições vigentes à época de suas formações”. 

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)
Órgão governamental que estava ligado ao Ministério do Trabalho

Descrição Sumária

Controlam perdas de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e métodos produtivos, gerenciam atividades de segurança no trabalho e do meio ambiente, gerenciam exposições a fatores ocupacionais de risco à saúde do trabalhador, planejam empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho.

Competências pessoais
Demonstrar capacidade de negociação

Demonstrar capacidade de antecipar problemas

Demonstrar raciocínio matemático

Demonstrar raciocínio lógico

Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe

Demonstrar capacidade de evidenciar senso crítico

Demonstrar criatividade

Demonstrar liderança

Demonstrar capacidade de atenção difusa

Demonstrar capacidade de agir sob pressão

Demonstrar capacidade de resolução de problemas

Demonstrar capacidade de contornar situações adversas

Demonstrar pró-atividade

Demonstrar capacidade de persuasão

Demonstrar objetividade

Tomar decisões

Assumir riscos

Demonstrar capacidade de inferência

>> Relatório da Família da CBO

Entrevistas
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