Nas assembleias gerais extraordinárias dos engenheiros das empresas de arquitetura e engenharia do Estado de São Paulo, ocorridas no último dia 11 de novembro, foi aprovada pela maioria dos engenheiros da consultoria a proposta patronal final, com ressalva no item do piso salarial para o Engenheiro Trainee. O reajuste salarial foi de 7,5% (proporcional), parcelado em duas vezes: 3,5% desde 1º de maio, aplicado sobre o salário de 30/4/2016 e de 3,86% a partir de 1º de janeiro de 2017, aplicado sobre o salário reajustado em maio de 2016.

Imagem: Laerte
 

Também foram aprovados os pisos salariais para 30 e 40 horas semanais, sendo de 11,68% (R$ 7.658,00) para engenheiros com mais de um ano de habilitação e jornada de trabalho de 40 horas semanais e R$ 6.078,00 para engenheiros com menos de um ano de habilitação e jornada de trabalho de 30 horas semanais.

Para os novos engenheiros, contratados a partir de janeiro de 2017, a experiência profissional do Engenheiro Trainee passará para dois anos de habilitação, aplicando-se o mesmo piso salarial ficando estabelecido o seguinte: valor para o profissional acima de dois anos de experiência: R$ 7.658,00 e para o trainee (até dois anos de experiência) R$ 6.078,00. As demais cláusulas foram mantidas.

O SEESP já notificou o Sinaenco/Regional São Paulo sobre a decisão das assembleias e aguarda seu posicionamento em relação à ressalva, com vistas à finalização da campanha e a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho.

Comunicação SEESP