João Guilherme Vargas Netto*
As direções sindicais têm mantido sua capacidade de ação e de coordenação por meios eletrônicos. As modernas tecnologias têm servido para divulgar orientações para a base e para a realização de reuniões não presenciais com os dirigentes, os empresários, os políticos e administradores, os membros do Judiciário e do Ministério Público, os formadores de opinião e os jornalistas.
Na primeira dessas tarefas consolidou-se o exemplo de Miguel Torres, que diariamente grava e transmite sua palavra em um minuto com informações e orientações que se renovam e são sintetizadas em bordões fortes.
As reuniões não presenciais já produzem resultados importantes. Na última grande, entre os dirigentes das centrais sindicais reconhecidas e o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), foi elaborada uma nota sintética e afirmativa contra a insuficiente e errada MP 936.
Como uma exceção elogiável na enxurrada de textos quilométricos que assolam as redes, os dirigentes afirmaram em poucas palavras o que farão e o que deve ser feito desde já para enfrentar as agressões anticonstitucional, antitrabalhista e antissindical da MP 936 e superar suas insuficiências.
A orientação imediata – antes mesmo que se consigam no Congresso urgentes modificações na Medida Provisória – é de que os trabalhadores não aceitem negociações individuais, exigindo a presença do sindicato e, sobretudo, resistam às arbitrariedades e selvagerias patronais.
Se o sindicato negocia ativamente em cada empresa e em grupos de empresas será quase impossível a tripartição de garantias e valores determinada pela Medida Provisória; se vale para um grupo representado pelo sindicato, por que não valerá para todos individualmente?
A última nota das centrais é a confirmação do papel relevante das direções e a demonstração da importância da ação sindical unitária, responsável e coletiva.
*Consultor sindical.
