Comunicação SEESP

Aconteceu na última quarta-feira (29/7), de forma virtual, a terceira reunião de negociação entre o SEESP e a ISA-Cteep, relativa à Campanha Salarial 2020. No ensejo, a empresa apresentou nova proposta para assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho deste ano, cujos itens seguem abaixo:

Salários e benefícios

- Reajuste de 1,88% (IPCA) na remuneração base (salário e adicionais fixos);

- executivos (gerentes e diretores) não são elegíveis ao reajuste pelo ACT;

- parcela fixa no valor de R$ 232,00 para remuneração base acima de R$ 12.300,00;

- aumento de 6,28% sobre o vale-alimentação, totalizando R$ 372,00;

- aumento de 2,03% sobre o vale-refeição, totalizando R$ 1.102,00;

- aumento de 3,07% na soma dos vales alimentação e refeição, totalizando R$ 1.474,00;

- reajuste de 1,88% sobre os demais benefícios.

PLR 2020

- Nova metodologia com metas por regional e áreas corporativas;

- em caso de pedido de demissão, o funcionário não receberá PLR (exceto se for acordo bilateral).

Banco de horas

- Aumentar o tempo para fruição das horas acumuladas para seis meses;

- todas as horas extras a 50% vão direto para o banco de horas.

Os sindicatos se posicionaram, mais uma vez, que a proposta não atende a pauta dos trabalhadores e aguardam avanços na próxima reunião que ocorrerá na quarta-feira (5/8), às 14h.

A saída da crise é coletiva. O sindicato é seu parceiro nessa luta!