Comunicação SEESP

Foi convocada, para amanhã (21/8), Assembleia Geral Extraordinária Virtual dos engenheiros da ISA-Cteep para deliberação sobre a nova proposta da empresa, que afirma ser a última, apresentada na quinta rodada de negociação entre representantes do SEESP e patronal, ocorrida na quarta-feira (12/8), também de forma virtual. A participação no pleito poderá ocorrer na data marcada, entre às 9h e 18h.

Frente à garantia de pagamento, a título de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), de pelo menos uma remuneração base, se atingido o target de 100%, melhora na proposta do banco de horas nas negociações (redução do tempo de fruição de seis para quatro meses), renovação do ACT por dois anos, com garantia antecipada da data-base da categoria em 1º de junho de 2021, proposta econômica que cobre o índice inflacionário, com aumento real em vários itens, a começar do reajuste salarial, manutenção por dois anos das demais cláusulas e manutenção do piso salarial legal da categoria, o SEESP leva a proposta da empresa à apreciação da categoria, com vistas à assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2022.

Durante a última reunião, a empresa apresentou a seguinte proposta:

Renovação do ACT por dois anos: vigência de 1º/6/2020 a 31/5/2022, com garantia antecipada da data-base em 1º/6/2021.

Salários e benefícios

• Reajuste de 1,95% (IPCA + aumento real de 0,07%) na remuneração base (salário e adicionais fixos);
• executivos (gerentes e diretores) não são elegíveis ao reajuste pelo ACT;
• parcela fixa no valor de R$ 240,00 para remuneração base acima de R$ 12.300,00;
• aumento de 5,71% sobre o vale-alimentação, totalizando R$ 370,00;
• aumento de 2,03% sobre o vale-refeição, totalizando R$ 1.102,00;
• aumento de 2,93% na soma dos vales alimentação e refeição, totalizando R$ 1.472,00;
• reajuste de 1,90% sobre o valor fixo da gratificação de férias;
• reajuste de 1,95% sobre os auxílios creche/babá e filho excepcional ou deficiente físico;
• reajuste de 1,92% no teto salarial que limita o pagamento do auxílio bolsa de estudo;
• reajuste de 1,88% no montante por ano reservado para pagamento do auxílio bolsa de estudo; e
• piso da categoria com base na Lei 4.950-A/66.

Banco de horas: quatro meses para fruição, com todas as horas extras a 50% indo para o banco de horas.

PLR 2020

• O valor mínimo fixado para 100% de resultados é de uma remuneração base mensal (salário + adicionais fixos);
• valor target para 100% de resultados: parcela fixa de R$ 6.300,00 + 40% da RB (salário + adicionais fixos);
• antecipação da primeira parcela da PLR Coletiva de R$ 4.600,00 (conforme data de aprovação, assinatura do ACT e calendário folha); e
• em caso de pedido de demissão, o funcionário não receberá PLR (exceto se for acordo bilateral).

Manutenção das demais cláusulas no acordo bianual.

Caso haja alguma dificuldade em acessar ou usar a página da assembleia no dia e horário abaixo divulgados, contate o suporte do SEESP através dos telefones (11) 3113-2678 / (11) 99478-8334 (WhatsApp), com Maurício, ou (11) 3113-2641 / (11) 99495-1619 (WhatsApp), com Antonio.

Serviço:
Assembleia Geral Extraordinária virtual
Data: 21 de agosto de 2020 (sexta-feira)
Horário: das 9h às 18h

Pauta: deliberar sobre a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2022 com base na proposta final da ISA-Cteep apresentada na reunião de negociação do último dia 12 de agosto.

Atenção: o acesso à área virtual da assembleia estará disponível somente na data e horário abaixo divulgados.