Comunicação SEESP

Na terça-feira (13/7), ocorreu a segunda rodada de negociações com a Enel para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2021/2023 dos engenheiros. Na ocasião, a companhia expôs as dificuldades financeiras enfrentadas devido à pandemia.

Relatou também que houve um aumento da inflação no período e que este fato não teria como ser previsto no momento da elaboração orçamentária e, nesse sentindo, apresentou a seguinte proposta:

• Manter o reajuste do piso salarial do engenheiro em janeiro/2022 considerando a correção do salário mínimo nacional, conforme já previsto em ACT;
• reajuste dos benefícios de acordo com a inflação do período;
• proposta para reajuste salarial em 2 parcelas em junho/2021 e janeiro/2022, com pagamento de abono compensatório das perdas ocorridas no período de junho a dezembro de 2021 a ser creditados em janeiro/2022;
• antecipação da primeira parcela da PLR em setembro de 2021;
• discussão da nova formatação da PLR para 2021 e 2022 (conforme previsto no ACT vigente), após o término das negociações do ACT.

Após debates, o SEESP reforçou algumas solicitações já apresentadas na primeira rodada de negociação, enfatizando melhorias e, sobretudo, a inclusão de ganho real para os salários e benefícios.

A Enel se comprometeu a analisar todas as solicitações e uma nova reunião foi agendada para 27 de julho.