Coordenadora de Negócios da startup fala sobre a curadoria que vai indicar posições para a engenharia, tanto para os profissionais como para os estudantes da área.

Rosângela Ribeiro Gil
Oportunidades na Engenharia

O ano de 2022 começa com uma novidade importante. A área Oportunidades na Engenharia, do SEESP, iniciou uma parceria com a startup 99jobs, plataforma de relacionamento e divulgação de vagas, que terá como objetivo direcionar vagas específicas para os profissionais e estudantes de Engenharia para publicação na nossa plataforma “Emprego e Estágio”. A coordenadora da Unidade de Negócios [Business Unit Coordinator] da startup, Priscila Salgado, celebra a aproximação, destacando a importância em “oportunizar a criação de uma comunidade conectada, garantindo o acesso às vagas de grandes empresas aos profissionais e estudantes do SEESP”. Para a gestora do Oportunidades do SEESP, Alexandra Justo, a parceria “visa estender a divulgação de possibilidades de trabalho para as pessoas da engenharia".

Priscila Salgado celebra parceria com o SEESP: é importante a aproximação dos profissionais das vagas. Crédito: Flávio Ferreira | 99jobs.ada, garantindo o acesso às vagas de grandes empresas aos profissionais e estudantes do SEESP”

O objetivo do projeto da 99jobs é fazer com que recrutadores encontrem profissionais mais aderentes aos valores das empresas e gerenciar processos seletivos de forma inteligente, com o SEESP esse trabalho será ainda mais específico, pois o foco será na engenharia. Salgado informa algumas das empresas que já trabalham com a startup: Itaú, Heineken, Magazine Luiza, Vivo, Natura. Em 2021, informa a coordenadora, foram divulgados diversos programas que requisitavam cursos de engenharia, com destaque para os de trainee da MRV, Magalu, Localiza e Whirlpool, e entre os de estágio, da Vivo, Honda, Siemens Healthineers e Alpargatas.

Salgado observa que o trabalho da 99Jobs é dar visibilidade de oportunidades e conectar as pessoas, “seja para o primeiro passo no mundo do trabalho ou para desenvolver a carreira ou mesmo para quem está querendo fazer uma transição profissional”. Para Justo, a informação de oportunidades chegará mais rápido para que “o nosso profissional e estudante possam se posicionar no mercado com mais agilidade”.

Para a executiva da 99jobs, a mão de obra técnica dos engenheiros, altamente qualificada e que precisa ser valorizada, em 2022, precisa estar atenta “às mudanças que são praticamente diárias. Ela explica: “O mercado de trabalho está de olho nos profissionais que se adaptam rapidamente, tenham pluralidade de conhecimento, flexibilidade, visão aberta e ligados à diversidade de temas que conversem tanto com o mundo técnico quanto com tudo que está a nossa volta.”

A área Oportunidades na Engenharia, do SEESP, acompanha os movimentos do mercado de trabalho para prestar uma orientação à carreira aos profissionais e estudantes de engenharia de excelência, observa a gestora Alexandra Justo. Crédito: Acervo pessoal.

Segundo ela, nunca é demais reafirmar que o mercado está em expansão constante e com grandes desafios na área de inovação, “surgem, a todo momento, um novo negócio, uma nova tecnologia, um processo de fazer diferente”.

Salgado define o mundo dos negócios como digital, inquieto e ágil, “isso equivale dizer que se presta atenção em mais profissionais com habilidades para se moverem em ambientes diversos e plurais. Profissionais que saibam se adaptar bem e estejam ambientados com as tecnologias ou dispostos a aprender”.

Por isso, para além das competências técnicas (hard skills), ela enfatiza as competências sociais e mentais, “a capacidade de lidar com as emoções é para onde o mercado cada vez mais está olhando”. Salgado observa que parece fácil ou alguma coisa intuitiva, mas “a capacidade de conseguir se mostrar como indivíduo e como cada pessoa se movimenta em equipe e a frente dos desafios é uma forma de autoconhecimento, imprescindível para os tempos atuais”.

Orientação à carreira do SEESP
A coordenadora da Unidade de Negócios da 99jobs, Priscila Salgado, esclarece, contudo, que essa capacidade não significar “ter medo de ser você mesmo. O exercício do autoconhecimento, repito, é muito importante”. Ela orienta: “Pode ser um começo, responder à pergunta: O que me deixa feliz e realizado profissionalmente? Talvez seja um caminho inicial para saber quais as potências precisam ser desenvolvidas.”

A atenção a esse desenvolvimento plural necessário aos profissionais, informa a gestora Alexandra Justo, é o objetivo dos serviços oferecidos pela área de Oportunidades na Engenharia, do SEESP, “com o atendimento personalizado para apoio na colocação no mercado, orientação curricular, utilização das plataformas digitais e apoio na criação de conteúdo para atratividade profissional, simulação de processos seletivos, desenvolvimento de trilha de carreira, soft skills, dentre outros”.

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