Comunicação SEESP

Em reunião no dia 29 de julho último entre o SEESP e a secretária municipal de Gestão de São Paulo, Marcela Arruda, os engenheiros da Prefeitura levaram suas demandas e disposição ao diálogo em busca de avanços à categoria. Participaram do encontro os diretores da entidade Carlos Eduardo de Lacerda e Silva e Deodoro Vaz, além de Francisco Juvêncio da Silva e Yuri Hilton Alves.

Reunião do SEESP com a secretária municipal de Gestão, Marcela Arruda. Fotos: Divulgação

Este último fez apresentação a defasagem de profissionais enquadrados na Qeag – engenharia, arquitetura, agronomia e geologia –, evidenciando a necessidade central de abertura de concurso público para suprir, de imediato, 388 cargos vagos.

Yuri Hilton Alves demonstra defasagem no quadro de profissionais e necessidade de abertura imediata de concurso público.

No total, conforme Alves, há hoje no quadro da Prefeitura apenas 1.112 profissionais dessas áreas tecnológicas, dentre os quais engenheiros de diversas modalidades, para garantir qualidade de vida, manutenção e desenvolvimento na Capital.

Engenheiros da Prefeitura no encontro com a secretária.

A reivindicação de abertura de concurso público pelo SEESP, bem como de valorização profissional, é bandeira antiga do sindicato. Desde 2013, como demonstrou Alves, a entidade vem travando essa luta, para garantir os engenheiros que a Cidade precisa.

Graças a essa mobilização, em 2022 os engenheiros da Prefeitura alcançaram uma vitória: nova tabela de remuneração que assegura recomposição salarial na maioria dos níveis de carreira acima da inflação e pagamento do piso conforme a Lei 4.950-A/1966.