Comunicação SEESP*

Em Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026-2028 com a ISA Energia Brasil assinado no último dia 9 de outubro, o SEESP garantiu uma série de conquistas aos engenheiros da empresa.

Dentre elas, reajuste salarial de 4,72% para remuneração mensal até R$ 17 mil e acima desse montante, valor fixo de R$ 802,00, retroativo à data-base em 1º de junho; e pagamento do piso da categoria conforme a Lei 4.950-A/1966; garantia de negociação da Política de Remuneração por Resultados 2027, conforme pactuado em acordo específico relativo ao ano de 2026; e adicional por tempo de serviço.

O ACT inclui ainda rol de benefícios como gratificação de férias, auxílios creche/babá, bolsa estudo, alimentação (vale cesta básica), previdenciário e vale-refeição. Também contempla, entre outros pontos, oferta pela empresa de exames odontológicos, abono de faltas para vestibulares/supletivos; licença adoção de 120 dias para a mãe, independentemente da idade da criança (e de dois dias na primeira semana ao pai); além de day off remunerado a ser usufruído no mês do aniversário.

Vale salientar que os engenheiros da ISA Energia Brasil aprovaram em assembleia, como contrapartida, contribuição negocial ao SEESP, conforme divulgado neste site.

O sindicato reforça a importância da participação do engenheiro para fortalecer a entidade, sua legítima representante no Estado de São Paulo, e seguir garantindo direitos e conquistas.

*Com informações do Departamento de Ação Sindical