No dia 24 de maio último, aconteceu a terceira rodada de negociação (a segunda com entrega de proposta) entre os representantes das entidades sindicais e da Cteep para discutir o ACT 2012/2013 (Acordo Coletivo de Trabalho). A empresa iniciou dizendo que reconhece o esforço dos trabalhadores, mas está preocupada com a renovação da concessão dos serviços por ela prestados em 2015 e a possibilidade de perdas de receita. Também manifestou que não aceita discutir o PCS, pois entende que este ano a pauta abrange questões financeiras e econômicas. Assim, apresentou a seguinte proposta:
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Vigência
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• Um ano (1º/6/2012 a 31/5/2013) – cláusulas econômicas e pagamento de compensação de horas extras |
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Reajuste salarial |
• IPC-Fipe + aumento real = 5% (cinco por cento) |
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Gratificação de férias |
• 5% (cinco por cento) |
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Pisos salariais
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• Ajudante: ajustar pelo índice de reajuste salarial = 5 % (cinco por cento) |
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Função acessória |
• 5% (cinco por cento) |
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Auxílio vale-refeição
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• 6% (seis por cento) – Tabela participação: corrigir pelo mesmo índice econômico do reajuste salarial – redação do ACT vigente |
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Cesta base
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• 6% (seis por cento) |
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Auxílio-creche |
• 6% (seis por cento) |
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Auxílio bolsa estudo |
• Valor R$ 600.000,00 (seiscentos mil reais) |
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Pagamento e compensação de horas extras |
• Manter a sistemática vigente |
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PLR 2012
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• Valor R$ 10.700.000,00 (dez milhões e setecentos mil reais) |
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PLR 2013 |
• Premissas: |
Os representantes do SEESP afirmaram que compreendem a preocupação quanto ao futuro da companhia, mas isso deveria ser discutido apenas em 2014. Quanto à proposta apresentada, reconheceram que houve pequeno avanço, mas o pleito da categoria é de percentual maior a título de ganho real e melhorias nos benefícios. O sindicato também não abre mão de discutir o sobreaviso (ao que a Cteep comprometeu-se a trazer uma proposta na próxima reunião), revisão/extinção do banco de horas, equiparação do CD (Cteep x EPTE) e demais itens da pauta de reivindicações dos engenheiros enviada à companhia. Além disso, o SEESP cobrou da empresa os dados da folha de pagamento total (salário nominal + adicionais fixos e variáveis) e suas devidas faixas salariais para que seja possível discutir a PLR 2012, os quais são aguardados na próxima reunião. Portanto, a proposta foi rejeitada no seu todo, não só por essa entidade, mas por todas as demais representantes de trabalhadores. A expectativa é de grandes melhorias na próxima reunião, marcada para 30 de maio, às 14h, na SE Bom Jardim.
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* Veja aqui o boletim do Cteep
Imprensa - SEESP
