Durante reunião de negociação com os representantes do SEESP e das demais entidades sindicais, na última quinta-feira (14) a Duke Energy apresentou a proposta abaixo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2014 para que as entidades possam submetê-la à apreciação dos trabalhadores.
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Vigência |
2 anos |
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Reajuste salarial |
5,8% (ICV-Dieese) |
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Aumento real |
0,68% |
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Total reajuste |
6,52% |
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Benefícios |
Reajuste com o mesmo percentual dos salários, exceto o vale-alimentação e o vale-refeição que sofrerão |
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PLR (Participação |
Alterar para 1,1% do lucro líquido |
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Gratificação férias |
Manter a cláusula da forma atual |
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Auxílio-alimentação |
Reajustar em 12% |
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Função acessória |
Alterar a cláusula de forma a contemplar que o benefício será pago pelo exercício da direção fora das instalações da Duke, bem como reajustar os valores em 12% |
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Auxílio-creche |
Incluir pais com filhos deficientes e reajustar com o mesmo índice do acordo coletivo de trabalho |
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Auxílio-doença |
Manter a cláusula da forma atual |
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Horas extras para compensar |
100% aos sábados, domingos e feriados e manter o índice para os demais dias |
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Transferência |
Manter a cláusula da forma atual |
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Horas extras |
100% aos sábados, domingos e feriados e manter o índice para os demais dias |
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Gerenciamento |
Manter a cláusula da forma atual |
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Plano de |
Manter a cláusula da forma atual |
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Previdência privada |
Manter a cláusula da forma atual |
Imprensa - SEESP
