O tema está diretamente ligado a milhões de trabalhadores brasileiros da ativa e também aos já aposentados. O fator previdenciário foi criado no governo do ex-presidente Fernando Henrique Cardoso, em 1999, para reduzir o valor dos proventos – chegando a até 40% - e dificultar o acesso à aposentadoria. Por isso, é uma bandeira geral do movimento sindical do País lutar pelo fim desse sistema. O Jornal do Engenheiro (JE) na TV, programa do SEESP, que vai ao ar de segunda-feira a domingo em grade ampla, traz o tema à discussão, entrevistando o advogado André Luiz Marques, presidente do Conselho Federal do Instituto dos Advogados Previdenciários (IAPE), e Carlos Andreu Ortiz, diretor do Sindicato Nacional dos Aposentados da Força Sindical e ex-secretário do Emprego do Estado de São Paulo.
Os entrevistados vão falar sobre alguns mitos, como o propalado déficit da Previdência Social, que servem apenas para justificar reformas prejudiciais aos trabalhadores da iniciativa privada. Acompanhe o programa e saiba tudo sobre o fator previdenciário e qual a reivindicações dos trabalhadores.
Ainda no JE a reportagem traz recente vitória dos engenheiros que conseguiram a aprovação, em comissão do Senado, de relatório do Projeto de Lei 13/2013 que cria a carreira essencial e de Estado para os engenheiros, agrônomos e arquitetos. A matéria ainda tramita na Casa.
O quadro “No Ponto” traz o alerta do presidente do SEESP, Murilo Celso de Campos Pinheiro, sobre a importância de oferecer a todos brasileiros saneamento básico, com água potável e coleta e tratamento de esgoto adequados.
Tudo isso e muito mais você confere no JE na TV que é exibido às segundas-feiras, às 19h30, na capital paulista, nos canais 9 (NET), 72 (TVA) e 186 (TVA Digital) ou pela internet (neste link) no mesmo dia e horário. O programa é transmitido para mais 40 municípios paulistas e de outros estados conforme grade variada, confira aqui.
Rosângela Ribeiro Gil
Imprensa – SEESP
Conheça as razões:
O Fator Previdenciário apresenta enorme complexidade.
O Fator Previdenciário faz com que os trabalhadores mais humildes, que iniciam cedo no mercado de trabalho, tenham que contribuir por mais tempo.
O Fator Previdenciário leva em conta a expectativa de vida das mulheres ao calcular a aposentadoria dos homens.
O Fator Previdenciário não estimula as pessoas a se aposentarem com idade adequada.
O Fator Previdenciário induz as pessoas a se aposentarem enquanto trabalham.
O Fator Previdenciário penaliza os que mais contribuem.
O Fator Previdenciário diminui muito o valor das aposentadorias.
O Fator Previdenciário causa desilusão pós-aposentadoria.
Sugestões de Alternativas ao Fator Previdenciário.
O ideal seria conceder aumento real aos aposentados, substituir o Fator Previdenciário pelo Fator Incentivo* e elevar o tempo mínimo de contribuição para os novos segurados.
*facultativo aos que completam o tempo de contribuição e desejarem postergar a aposentadoria, recebendo por isto um bônus para cada ano a mais de contribuição.
Alternativa B)
Soma da Idade com o Tempo de Contribuição:
80 mulher/90 homem = redução de 10% no valor da aposentadoria.
85 mulher/95 homem = valor normal da aposentadoria.
90 mulher/100 homem = acréscimo de 10% no valor da aposentadoria.