Com responsabilidade, assumimos a missão de representantes de todos os engenheiros do Metrô, durante o processo de negociação coletiva, desde as reuniões para definição da pauta até as negociações diretas com os representantes da companhia e as demais no Tribunal Regional do Trabalho (TRT). Privilegiamos sempre a negociação direta, buscamos o que nos foi delegado pela categoria e avançamos muito em questões de suma importância para a vida profissional do engenheiro do Metrô que, com seus conhecimentos técnicos, mudaram o patamar da engenharia na cidade de São Paulo.

Não foi uma missão fácil em nenhum momento, pois esse jogo exige coragem para o enfrentamento direto das contrapropostas da empresa, pois é pesado, as relações de força nessa guerra são enormes e, nas etapas mais agudas, as tensões acabam afloradas.

Tivemos seriedade do começo ao fim com os negociadores da companhia e com os conciliadores do Tribunal. E colocamos com muita legitimidade as reivindicações da categoria. Dá para dizer, hoje, que o eixo principal das conquistas do dissídio partiu da nossa pauta.

Na reunião de conciliação conduzida pelo desembargador do TRT, doutor Rafael Pugliese, apresentamos para negociação com o Metrô, dia 6 último, a proposta de reajuste salarial de 9,5%. O Ministério Público aceitou a formulação e propôs 9,2% e, ao final, o desembargador apertou o Metrô fazendo, inclusive, um apelo para que ligasse para o Secretário e o Governador para buscar uma autorização. Como não teve êxito, ele próprio fez uma proposta final de conciliação, de 9%, que também não foi aceita pelo Metrô.

Isto posto, não restou alternativa para ambos e o processo foi a julgamento, cujo resultado já é do conhecimento de todos.

O conjunto das conquistas desse processo de negociação e a homologação de muitos itens da pauta pelo Tribunal produzirão efeitos positivos na carreira de todos os engenheiros do Metrô.

Destcamos, abaixo, as principais conquistas:

1 - Reajuste salarial de 8,7%;

2 - piso salarial de R$ 6.154,00;

3 - Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) – Pagamento em parcela única referente a um salário-base acrescido de gratificação de função, quando aplicável, referente ao mês de dezembro de 2014, sendo que o resultado total final da aferição do cumprimento das metas fixadas no programa incidirá sobre qualquer valor a ser pago para cada empregado. A data do pagamento é dia 28 de fevereiro de 2015;

4 - vale-refeição de R$ 669,16, pago integralmente pela empresa;

5 - vale-alimentação de R$ 290,00, mais cota-extra no 13º salário;

6 - auxílio-creche para filhos de até 6 anos, 11 meses e 29 dias de R$ 579,19 estendido também aos empregados pais, exceto para cônjuge metroviário ou quando a cônjuge receber o benefício em outra empresa, podendo o empregado optar pelo benefício mais favorável;

7 - auxílio-creche para filhos com deficiência sem limite de idade no valor de R$ 1.195,70;

8 - periculosidade: homologação do estudo técnico referente à periculosidade, especificando as atividades e áreas de risco, relatando e individualizando os nomes e cargos dos trabalhos sujeitos à exposição à periculosidade;

9 - Metrus: homologação do estudo em relação ao Metrus para viabilizar uma saída ao plano de saúde dos inativos em condições mais acessíveis;

10 - Plano de Carreira: o Metrô concorda com a proposta desde que a coordenação dos trabalhos e a definição do cronograma sejam por meio do referido núcleo de conciliação do TRT;

11 - engenheiros coordenadores: o Metrô concordou em constituir uma nova Comissão Paritária para adequar a remuneração à responsabilidade técnica da função de engenheiros;

12 - relação nominal dos engenheiros: comprometimento do Metrô para regularizar essa situação;

13 - abrangência do ACT: criação de uma Comissão Paritária para, num prazo de 120 dias a partir da assinatura do acordo, discutir a representatividade efetiva do SEESP no Metrô;

14 - formação e desenvolvimento profissional e educação continuada: a empresa aceitou estudar a implantação de uma parceria da Universidade Corporativa do Metrô (Unimetro) com o Instituto Superior de Inovação e Tecnologia (Isitec); 

15 - Manutenção de todas as demais cláusulas do Acordo Coletivo 2013/2014.

Assembleia
Nesta quarta-feira (24/6), às 18h30,  será realizada assembleia, na sede do SEESP (Rua Genebra, 25, Bela Vista – São Paulo/SP), para discutir os seguintes itens: esclarecimentos sobre os resultados da Campanha Salarial de 2014; fixar e autorizar o desconto da Contribuição Assistencial e/ou Confederativa e/ou Profissional e/ou Negocial; e escolha dos componentes das comissões paritárias previstas na sentença do TRT.

Imprensa SEESP