Os engenheiros da SPTrans aprovaram, em assembleia, no dia 21 de julho último, proposta final da empresa para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2014. Entre outros itens, será aplicado o reajuste de 8% aos salários, à antecipação de parcela de salários; no reembolso creche e de despesas destinada ao atendimento ao filho excepcional; no auxílio falecimento; no adicional para condução de motocicleta; e no plano de assistência médica/odontológica.

Nos auxílios alimentação e refeição o índice a ser aplicado será de 11%, passando, respectivamente, para R$ 443,55 e R$ 569,23. Reajustes no Programa de Participação nos Resultados (PPR) – passando dos atuais R$ 3.721,44 para R$ 4.200,00, sendo R$ 3.789,27 o valor base e R$ 410,73 referente à assiduidade, com rediscussão, ainda, do novo pacote de metas.

Também haverá antecipação do pagamento da primeira parcela do 13º salário para o dia 20 de janeiro de cada ano, para os empregados que optarem por esta modalidade, mantendo-se, em relação aos demais que não optarem, as regras previstas em lei.

Esses ganhos adicionais, associados ao significativo reajuste salarial obtido (IPC/FIPE + 2,7% de aumento real), equivalem a um aumento de R$ 9,42% sobre um salário equivalente ao piso salarial do engenheiro (Lei 4.950/A-66).

Imprensa SEESP