Agência Sindical
Com a pandemia do novo coronavírus e a necessidade de isolamento social, entidades sindicais se empenham para manter o contato com as bases e avançar em negociações com o patronato. Sindicatos têm utilizado a internet para lives (videoconferências) e assembleias virtuais, a fim de debater e deliberar sobre acordos com empresas ou campanhas salariais. O procedimento foi legitimado por meio da Nota Técnica Conjunta n° 6, de 22 de fevereiro de 2020, formulada pela Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical (Conalis) e pela Procuradoria Geral do Trabalho, ambas vinculadas ao Ministério Público do Trabalho.
Foto: Reprodução Agência Sindical
Com a utilização da ferramenta pelos sindicatos, milhares de trabalhadores estão sendo beneficiados em todo o País. Entre as entidades que já adaptaram sua estrutura à nova situação estão os sindicatos dos Engenheiros no Estado de São Paulo (SEESP), dos Metalúrgicos do ABC, dos Metalúrgicos de Guarulhos, entre outros.
O presidente do Sindicato dos Engenheiros, Murilo Pinheiro, observa que a entidade adapta suas ações ao distanciamento social proposto pelas autoridades sanitárias. "Temos realizado lives semanais pelo Instagram e estamos programando debates por meio de outras ferramentas. Neste momento, é preciso lançar mão dos instrumentos disponíveis pra seguir na defesa dos profissionais. A ação do sindicato é, mais do que nunca, essencial para garantir direitos e proteção social", afirmou.
Campanha Salarial
Na segunda-feira (27/4), o SEESP realizou assembleias online de campanha salarial com os engenheiros da Companhia Piratininga de Força e Luz (CPFL), da AES Tietê, da Companhia Energética de São Paulo (Cesp), da Empresa Metropolitana de Águas e Energia (Emae), da ISA Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista (ISA-Cteep) , da Elektro, da Rio Paraná Energia e da Rio Paranapanema Energia, beneficiando 941 engenheiros no total.
Por meio de um link, disponível no site do sindicato ou enviado por e-mail, o trabalhador tem acesso à plataforma durante horário previamente determinado, na qual pode analisar os itens em debate com a entidade patronal e participar da votação pela internet.
Em São José dos Campos, no ABC e em Guarulhos, metalúrgicos também utilizam o formato virtual para votar em acordos coletivos por empresa, baseados na Medida Provisória (MP) 936 - a qual autoriza a redução de salários e jornadas e/ou suspensão do contrato de trabalho por 90 dias com garantia de estabilidade.
Segundo Regis Guedes, coordenador do Sindicato de São José na Scania, foram várias rodadas de negociação para se chegar a um entendimento. “Discutimos o acordo sempre do ponto de vista de preservar a saúde, os empregos e os salários dos trabalhadores neste período crítico da pandemia”, afirma.
Outra iniciativa inovadora que está “bombando” nas redes sociais é a realização das lives, ou seja, videoconferências. Diariamente, dirigentes convidam especialistas pra tratar de questões de interesse da classe trabalhadora - direitos, assistência jurídica, saúde e desenvolvimento são algumas das discussões realizadas.
