logo seesp ap 22

 

BannerAssocie se

24/06/2021

Artigo – Dois exemplos a serem seguidos

João Guilherme Vargas Netto* 

 

Nos tempos anteriores à internet e à pandemia costumava-se dizer que uma imagem valia mais que mil palavras.

 

Esta métrica pode também ser aplicada hoje, porque um exemplo vale bem mais que muitas pregações.

 

Refiro-me a exemplos positivos que, embora pequenos em seus efeitos imediatos, têm uma enorme importância ao abrirem caminho para práticas equivalentes com iniciativas a serem reproduzidas.

 

Há dois exemplos atuais que ilustram bem estas cogitações.

 

Em São Paulo, o governo do Estado, criou um novo Vale Gás com auxílios emergenciais de 300 reais em três parcelas mensais para as famílias necessitadas poderem enfrentar a carestia dos botijões.

 

É um paliativo que ajuda os mais pobres a enfrentarem a queda e o coice da inflação de alimentos e o escorchante aumento do combustível para cozinhá-los.

 

No orçamento exíguo destas famílias o preço do gás de cozinha representa 10% da despesa corrente, o que é muito para quem tem pouca ou nenhuma renda, grande parte empenhada na comida.

 

Outro exemplo a ser destacado é a iniciativa da empresa metalúrgica Komatsu, de capitais japoneses, sediada em Arujá, na Grande São Paulo. A empresa, que fabrica peças para máquinas com alta tecnologia emprega 300 trabalhadores (60% dos quais associados ao sindicato dos metalúrgicos de Guarulhos) e, além de corrigir a PLR e os vales, concedeu um abono de 907 reais a todos os trabalhadores (piso salarial de 2.010 reais, com 14º salário) para enfrentarem as despesas extraordinárias causadas pela pandemia. O sindicato homologou o abono e trabalha para ampliar o nível de sindicalização.

 

São duas iniciativas pontuais que, se os exemplos frutificarem, podem ser decisivas para que mais trabalhadores e suas famílias (os desassistidos e os empregados) possam enfrentar de imediato as dificuldades e carências que os assolam.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

joao guilherme CNTU artigo copy

*Consultor sindical.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lido 870 vezes
Gostou deste conteúdo? Compartilhe e comente:
Adicionar comentário

Receba o SEESP Notícias *

agenda