As empresas brasileiras de engenharia tiveram um discurso uníssono nos últimos anos: falta mão de obra qualificada. O Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) aproveitou o pleito do setor privado para tirar da gaveta um projeto antigo, de duplicar o número de vagas oferecidas no vestibular do ITA. Hoje apenas 120 alunos de graduação são admitidos na escola por ano.
"Agora o governo se sensibilizou com o tema e aprovou o investimento", disse o reitor do ITA, Carlos Pacheco. O investimento, de R$ 300 milhões, inclui a construção demais salas de aulas e dormitórios - muitos alunos moram no campus. As obras de duplicação começam em setembro e, em 2014, o ITA oferecerá 240 vagas no vestibular.
"É um desperdício não ampliar o ITA. Temos 500 alunos com nota para entrar na escola", disse Pacheco. Ele quer aproveitar o investimento para renovar o ensino de engenharia. Uma das premissas é aproximar os alunos das empresas e promover mais atividades práticas. "Queremos motivá-los a seguir na área de engenharia", disse.
Estimativas da consultoria Michael Page indicam que só metade dos alunos que se formam nas escolas de engenharia de primeira linha trabalham no setor. No ITA, a estimativa do reitor é que 80% dos formandos fazem carreira na área, mas muitos seguem carreira acadêmica.
"Há muita demanda por engenheiros no mercado financeiro, em consultorias e em multinacionais ", disse o diretor de consultoria da Michael Page, Augusto Puliti. Para ele, mesmo com a desaceleração da economia, ainda falta, sim, mão de obra técnica qualificada. "O déficit é enorme. Duplicar o ITA é ótimo, mas estamos muito longe do número de engenheiros que precisamos no Brasil", disse. A concorrência por profissionais fez a média de salários ofertados para engenheiros subir cerca de 20% em 2011, segundo a Michael Page.
Imprensa – SEESP
* Notícia do “O Estado de S.Paulo”, de 09/JUL/2012
O que conta e ser formado no ITA, USP,UF.., E NÃO IMPORTANDO A EXPERIENCIA DO CANDIDATO.
OU então a famosa palavra over qualifier ,da qual já fui vitima algumas vezes.
Parem de reclamar de que não tem engenheiros , e passem a ver o homem por trás do engenheiro e invistam em treinamento, ninguém nasce sabendo software x ou y, ou normas a ou z, ou tem obrigação de ser greem ou black belt,ou ter treinamento em six sigma .
Dados cel. 11 81549902 - lcleonardo@genialconsultoria.com
No aguardo, agradecendo a oportunidade.
Carlos celular 11 9199-9667 e cadb@uol.com.br.