O SEESP e os demais sindicatos rejeitaram, à mesa de negociação do dia 18 último, a proposta da Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista (Cteep) para a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Os sindicalistas propuseram outras condições para o benefício, como parte fixa de R$ 4.000,00 acrescido do reajuste salarial da data-base do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015; parte variável de 35% da remuneração total (salário nominal acrescido dos adicionais fixos e variáveis) de dezembro de 2014; e a partir do momento que 1% do Ebitda corporativo do Grupo ISA Brasil superar os patamares praticados na PLR proposta, o valor a ser distribuído a título de PLR será de 1% do Ebitda. Para a PLR 2015, apresentaram a seguinte proposta: garantia da negociação da PLR de 2015, a partir dos patamares da PLR de 2014. Os representantes da Cteep informaram que discutirão a proposta dos sindicatos com a direção da companhia e agendaram a próxima reunião para o dia 26 de junho, às 10h.

A seguir, a proposta da empresa: parte fixa de R$ 4.000,00; parte variável de 35% da remuneração básica de dezembro de 2014; adiantamento de R$ 3.000,00 em setembro do ano da PLR corrigido pelo índice salarial da data-base do ano da PLR; adiantamento de R$ 3.000,00 em setembro de 2014; todos os itens acima estão condicionados ao cumprimento das metas referentes aos indicadores da Enes (energia não suprida) e dos novos empreendimentos. PLR para os demais anos: parte fixa de R$ 4.000,00 corrigido pelo índice salarial da data-base do ano da PLR; parte variável de 35% da remuneração básica de dezembro do ano de 2014; todos os itens acima estão condicionados ao atingimento das metas referentes aos indicadores da Enes (energia não suprida) e dos novos empreendimentos; e a partir do momento que 1% do Ebitda regulatório (lucro da empresa antes dos descontos dos impostos e encargos devidos), consolidado pelo Grupo ISA Brasil, superar os patamares praticados na PLR anual, o valor a ser distribuído será de 1% do Ebitda.

Imprensa SEESP